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(2025年)岗位技能(劳务员)作业考试题库含答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理。

A.项目经理B.技术负责人C.劳务员D.安全总监

答案：C

2.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，不得用于其他用途，该规定出自（）。

A.《劳动合同法》B.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》C.《保障农民工工资支付条例》D.《工伤保险条例》

答案：C

3.劳务员在审核分包单位提交的工资支付表时，应重点核对的内容不包括（）。

A.工资数额与劳动合同约定的一致性B.农民工本人签字或电子确认记录C.工资表是否加盖分包单位公章D.农民工年龄是否符合用工要求

答案：D

4.施工现场实行农民工实名制管理，劳务员需采集的基础信息不包括（）。

A.身份证号码B.婚姻状况C.联系方式D.职业资格证书编号

答案：B

5.某项目农民工因工资拖欠集体讨薪，劳务员应首先（）。

A.联系公安机关介入B.核查工资支付台账和考勤记录C.要求分包单位负责人当场承诺付款D.向建设单位报告情况

答案：B

6.根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事