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(2025年)女职工权益保护法知识竞赛题及答案.docx

(2025年)女职工权益保护法知识竞赛题及答案.docx

    (2025年)女职工权益保护法知识竞赛题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.根据《女职工权益保护法》相关规定，用人单位在招录女职工时，不得在劳动合同中约定的内容是：

    A.岗位工作职责

    B.劳动报酬标准

    C.禁止结婚、生育条款

    D.保密义务范围

    答案：C

    2.女职工因怀孕、生育、哺乳被降低工资的，用人单位应在（）内补发差额部分；逾期未补发的，需加付（）的赔偿金。

    A.15日；25%

    B.30日；50%

    C.60日；25%

    D.90日；50%

    答案：B

    3.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

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