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小组工作实训题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在小组工作中，领导者最重要的角色是：

A.决策者

B.协调者

C.执行者

D.监督者

答案：A

2.小组工作目标中，哪一项是基础性目标？

A.改善人际关系

B.提升个人能力

C.促进社会适应

D.增强自我认知

答案：B

3.小组工作过程中，成员之间的冲突通常表现为：

A.合作

B.争论

C.冷静

D.和谐

答案：B

4.小组工作计划中，哪一项是首要步骤？

A.成员招募

B.目标设定

C.资源整合

D.风险评估

答案：B

5.小组工作中，领导者常用的激励技巧不包括：

A.正向反馈

B.指令控制

C.目标设定

D.情感支持

答案：B

6.小组工作评估中，哪一项是过程评估的核心内容？

A.成员满意度

B.工作目标达成

C.成员互动情况

D.资源使用效率

答案：C

7.小组工作中，成员角色中哪一项是促进者？

A.领导者

B.协调者

C.执行者

D.观察者

答案：B

8.小组工作计划中，哪一项是评估依据？

A.成员背景

B.工作目标

C.资源配置

D.成员人数

答案：B

9.小组工作中，领导者常用的沟通技巧不包括：

A.积极倾听

B.指令下达

C.非语言沟通

D.情感支持

答案：B

10.小组工作中，哪一项是小组动力的重要组成部分？

A.成员背景

B.成员互动

C.工作目标

D.资源配置

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.小组工作的基本原则包括：

A.尊重

B.合作

C.公平

D.保密

答案：A,B,C,D

2.小组工作目标中，哪几项是常见目标？

A.改善人际关系

B.提升个人能力

C.促进社会适应

D.增强自我认知

答案：A,B,C,D

3.小组工作过程中，成员之间的冲突解决方法包括：

A.沟通协商

B.第三方调解

C.自我反思

D.指令控制

答案：A,B,C

4.小组工作计划中，哪几项是重要内容？

A.成员招募

B.目标设定

C.资源整合

D.风险评估

答案：A,B,C,D

5.小组工作中，领导者常用的激励技巧包括：

A.正向反馈

B.指令控制

C.目标设定

D.情感支持

答案：A,C,D

6.小组工作评估中，哪几项是评估内容？

A.成员满意度

B.工作目标达成

C.成员互动情况

D.资源使用效率

答案：A,B,C,D

7.小组工作中，成员角色包括：

A.领导者

B.协调者

C.执行者

D.观察者

答案：A,B,C,D

8.小组工作计划中，哪几项是评估依据？

A.成员背景

B.工作目标

C.资源配置

D.成员人数

答案：B,C

9.小组工作中，领导者常用的沟通技巧包括：

A.积极倾听

B.指令下达

C.非语言沟通

D.情感支持

答案：A,C,D

10.小组工作中，哪几项是小组动力的重要组成部分？

A.成员背景

B.成员互动

C.工作目标

D.资源配置

答案：B,C

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.小组工作是一种以小组为单位的工作方法。

答案：正确

2.小组工作目标中，改善人际关系是基础性目标。

答案：错误

3.小组工作过程中，成员之间的冲突是正常现象。

答案：正确

4.小组工作计划中，目标设定是首要步骤。

答案：正确

5.小组工作中，领导者常用的激励技巧包括指令控制。

答案：错误

6.小组工作评估中，过程评估是核心内容。

答案：正确

7.小组工作中，成员角色中领导者是促进者。

答案：错误

8.小组工作计划中，评估依据是成员背景。

答案：错误

9.小组工作中，领导者常用的沟通技巧包括积极倾听。

答案：正确

10.小组工作中，小组动力的重要组成部分是成员互动。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述小组工作的基本原则。

答案：小组工作的基本原则包括尊重、合作、公平和保密。尊重是指尊重每个成员的个性和权利；合作是指成员之间相互协作，共同完成任务；公平是指资源分配和机会均等；保密是指保护成员的隐私和信息安全。

2.简述小组工作目标的内容。

答案：小组工作目标的内容包括改善人际关系、提升个人能力、促进社会适应和增强自我认知。改善人际关系是指通过小组活动促进成员之间的沟通和互动；提升个人能力是指通过小组活动提高成员的技能和知识；促进社会适应是指通过小组活动帮助成员更好地适应社会环境；增强自我认知是指通过小组活动帮助成员更好地了解自己。

3.简述小组工作过程中成员之间的冲突解决方法。

答案：小组工作过程中成员之间的冲突解决方法包括沟通协商、第三方调解和自我反思。沟通