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2025年四川省专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理学中，强调组织结构要随着组织内外环境的变化而不断调整的是哪种管理理念？()

A.系统管理理论

B.行为科学管理理论

C.人力资源管理理论

D.战略管理理论

2.以下哪项不是市场营销组合的四个要素？()

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.促销（Promotion）

D.组织结构（Organization）

3.在项目管理中，用于评估项目进度和风险的是以下哪个工具？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.PERT分析

D.鱼骨图

4.以下哪项不是企业战略制定过程中的一个关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.实施控制

5.在人力资源管理中，用于评估员工工作表现的是以下哪个概念？()

A.绩效评估

B.培训与开发

C.人员配置

D.激励理论

6.以下哪项不是组织文化的主要构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.使命

D.产品质量

7.在质量管理中，以下哪项不是PDCA循环的步骤？()

A.计划（Plan）

B.实施（Do）

C.检查（Check）

D.评估（Evaluate）

8.在市场营销中，用于识别和选择目标市场的是以下哪个过程？()

A.市场细分

B.市场定位

C.产品开发

D.价格策略

9.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.组织结构

C.员工参与

D.资金投入

二、多选题(共5题)

10.在战略管理过程中，以下哪些是外部环境分析的主要内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.宏观经济分析

D.技术发展趋势分析

E.客户需求分析

11.以下哪些是人力资源管理中的招聘流程步骤？()

A.招聘需求分析

B.发布招聘信息

C.应聘者筛选

D.面试

E.录用决策

12.在质量管理中，以下哪些是六西格玛管理方法的核心原则？()

A.客户导向

B.数据驱动决策

C.精益生产

D.流程改进

E.系统思考

13.以下哪些是组织结构设计的主要考虑因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术因素

E.法律法规

14.在市场营销中，以下哪些是影响产品定位的关键因素？()

A.产品特性

B.竞争对手分析

C.目标市场分析

D.消费者需求

E.品牌形象

三、填空题(共5题)

15.在管理学中，强调通过提高员工满意度和参与度来提高组织绩效的理论是______。

16.在市场营销中，______是指企业为了使产品满足消费者的特定需求而进行的市场细分。

17.在项目管理中，用于评估项目风险可能性和影响的重要工具是______。

18.在组织文化中，______是指组织成员共同遵守的行为规范和价值观念。

19.在质量管理中，______是指对产品或服务进行系统监控和持续改进的过程。

四、判断题(共5题)

20.在人力资源管理中，员工培训与开发是唯一提高员工能力和绩效的方法。()

A.正确B.错误

21.在市场营销中，市场细分是根据消费者的购买行为来进行的。()

A.正确B.错误

22.在项目管理中，项目范围说明书是在项目启动阶段完成的。()

A.正确B.错误

23.在组织结构设计中，扁平化结构可以提高组织的灵活性和响应速度。()

A.正确B.错误

24.在质量管理中，六西格玛管理方法要求所有员工都具备统计学知识。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述市场营销组合的四个要素及其在市场营销中的重要性。

26.阐述组织文化对组织绩效的影响。

27.如何进行有效的项目管理？

28.简述全面质量管理（TQM）的基本原则。

29.讨论组织变革的阻力及其应对策略。

2025年四川省专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】系统管理理论强调组织是一个开放的系统，要适应环境变化，因此组织结构需要不断调整。

2.【答案】D

【解析】市场营销组合的四个要素是产品、价格、促销和地点（Place），组织结构不属于其中。