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2025年IT行业运维工程师租赁合同

甲方（委托方/用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（被委托方/运维工程师）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

常住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系人电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受甲方委托提供IT运维服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和业务需求，决定是否正式录用乙方。若试用期满，甲方确认录用乙方，则本合同自动进入正式履行阶段；若试用期满，甲方不予录用乙方，甲方应于试用期满前三日通知乙方，并按乙方试用前十二个月平均工资（或按双方约定）支付乙方试用期间工资。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作内容：

乙方根据甲方的工作安排，负责甲方或甲方指定的第三方单位的IT运维工作，具体包括但不限于：

（1）网络设备的配置、维护、监控和故障排除，包括路由器、交换机、防火墙等；

（2）服务器操作系统（如WindowsServer、Linux等）的安装、配置、维护和故障排除；

（3）数据库（如MySQL、Oracle等）的日常管理、备份恢复和性能优化；

（4）系统监控平台的部署、配置和维护，确保业务系统的稳定运行；

（5）安全系统的维护，包括防病毒、入侵检测等，及时处理安全事件；

（6）根据甲方需求，参与IT项目的实施和运维支持工作；

（7）编写运维文档，包括操作手册、应急预案等；

（8）完成甲方安排的其他与IT运维相关的工作。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为甲方或甲方指定的第三方单位的办公场所，具体地址为：________________________。乙方根据工作需要，可能需要到甲方或甲方指定的其他地点进行现场工作，或进行远程工作。远程工作时，乙方应保证能够及时与甲方进行沟通，并完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应依法支付加班费。乙方加班应事先征得甲方同意。

3.2休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，甲方按月/季/年发放绩效奖金，具体标准由甲方制定并公示；

（3）补贴：包括交通补贴人民币______元/月，餐饮补贴人民币______元/月，其他补贴______元/月。

乙方月工资总额为基本工资、绩效奖金和补贴之和。

4.2工资支付：

甲方应于每月______日前，以人民币形式足额支付乙方上月工资。支付方式为：银行转账，乙方指定的银行账号为：________________________。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险：

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇：

乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如补充医疗保险、年度体检等。具体福利待遇以甲方规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.2劳动条件：

甲方应为乙方提供必要的工作场所和设备，以便乙方完成工作任务。

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