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固定期限劳动合同协议2025

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址：[地址]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

实际居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自2025年[月份][日期]起至2027年[月份][日期]止，共[年数]年[月数]个月。

合同期满前[月数]个月，甲乙双方应就续订合同事宜进行协商。如协商一致，可签订新的劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。主要工作职责包括：

[具体描述乙方的主要工作任务、职责范围和任职要求]

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

-如实行综合计算工时制，甲方综合计算周期为[月/季/年]，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。

-如实行不定时工作制，乙方工作时间由甲方根据实际需要统一安排，甲方应保障乙方的休息权。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）、病假等休假权利，具体按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）。

3.工资于每月[日期]前以人民币形式足额支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[账号]

4.甲方有权根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，依法调整乙方工资，调整方案应提前告知乙方。

5.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“社会保险”），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，可以为乙方提供[补充商业保险、节日福利、交通补贴、住房补贴等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、职业技能培训等，乙方应积极参加。培训费用按甲方规定执行或由甲方承担。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方愿意续订，应在本合同期满前[月数]个月协商并签订新的劳动合同。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并可能构成违法解除或终止劳动合同，需承担法律责任。

第十条争议处理

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于任何非法目的。

2.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范等），服从甲方的合法管理。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：2025年[月份][日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[月份][日期]