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护士长领导风格与差错管理氛围之间的互动探究
目录
一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
二、理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1领导风格的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.1理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.2常见领导风格类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2差错管理氛围的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.1差错管理概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.2差错管理氛围构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3护士长领导风格与差错管理氛围关系的理论假设．．．．．．．．．．．．31
三、护士长领导风格对差错管理氛围的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1民主型领导风格对差错管理氛围的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2专制型领导风格对差错管理氛围的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3案例型领导风格对差错管理氛围的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.4指导型领导风格对差错管理氛围的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.5协作型领导风格对差错管理氛围的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
四、差错管理氛围对护士行为的调节作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.1正向差错管理氛围对护士行为的积极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.1.1提升护士安全意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1.2促进护士主动报告差错．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.2负向差错管理氛围对护士行为的消极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.2.1削弱护士安全责任感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.2.2导致护士隐瞒差错行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
五、护士长领导风格与差错管理氛围的交互作用机制．．．．．．．．．．．．62
5.1领导风格对差错管理氛围的定向作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
5.2差错管理氛围对领导风格的反馈作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
5.3案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
六、提升护士长领导力与构建良好差错管理氛围的策略．．．．．．．．．．72
6.1优化护士长领导风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
6.1.1强化民主参与式领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
6.1.2警惕过度集权式领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
6.2完善差错管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
6.2.1建立非惩罚性报告系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
6.2.2健全差错分析与干预流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
6.3营造积极的差错管理文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
6.3.1加强安全教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
6.3.2培育互助协作的团队精神．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
七、研究结论与展望．．．．．．．．．．．．
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