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2025国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案14

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，哪个理论强调个体在组织中的角色和关系？()

A.人力资源理论

B.领导理论

C.组织结构理论

D.组织文化理论

2.以下哪项不是组织行为学的研究对象？()

A.个体行为

B.领导行为

C.组织变革

D.经济学原理

3.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作条件的满意程度

B.员工对工作本身的兴趣

C.员工对工作绩效的自我评价

D.员工对组织目标的认同

4.以下哪项不是激励理论中的一个要素？()

A.需求

B.动机

C.行为

D.目标

5.组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对工作任务的认同感

C.员工对组织文化的接受程度

D.员工对组织变革的适应性

6.在组织行为学中，什么是群体动力？()

A.群体成员的行为和态度

B.群体成员之间的互动关系

C.群体的结构和规模

D.群体的目标和任务

7.以下哪项不是组织结构的影响因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.技术水平

8.在组织行为学中，什么是工作压力？()

A.员工对工作任务的挑战性

B.员工对工作环境的适应能力

C.员工对工作角色的认知

D.员工对工作负荷的感知

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.领导力不足

D.组织文化

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响领导风格的选择？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.组织结构

D.领导者的价值观

E.下属的个性

11.在组织行为学中，以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.X理论和Y理论

12.以下哪些是影响工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.工作环境

C.组织政策

D.领导风格

E.同事关系

13.在组织行为学中，以下哪些是群体动力的表现形式？()

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.群体角色

D.群体决策

E.群体冲突

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.领导力不足

E.经济因素

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是研究组织内部个体、群体以及组织之间相互作用的学科，其中个体行为是组织行为学的基础。

16.在组织行为学中，马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

17.组织文化是指组织内部共同遵循的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

18.领导力是指领导者引导和激励团队成员实现组织目标的能力，它包括领导者的个性、知识、技能和情感等方面。

19.组织结构是指组织内部各部门、岗位和层级之间的关系和安排，它对组织的效率和效果有重要影响。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学的研究对象仅限于组织内部的行为。()

A.正确B.错误

21.领导者的唯一职责是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

22.工作满意度与工作绩效之间总是成正比关系。()

A.正确B.错误

23.组织文化是固定不变的，不会随着组织的发展而变化。()

A.正确B.错误

24.组织结构的设计应该完全符合组织战略的需要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学在企业管理中的重要性。

26.如何提高员工的工作满意度？

27.在团队建设过程中，常见的团队发展阶段有哪些？

28.领导风格对团队绩效有哪些影响？

29.组织变革过程中可能会遇到哪些阻力？如何应对这些阻力？

2025国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案14

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】领导理论强调个体在组织中的角色和关系，研究领导者如何影响下属以及如何实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】经济学原理属于经济学的研究范畴，而非组织行为学的研究对象。

3.【答案】A

【解析】工作满意度是指员工对工作条件的满意