- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商务谈判策略制定与执行记录模板
一、适用场景与价值定位
本模板适用于各类商务谈判场景,包括但不限于:采购谈判(如原材料采购、设备采购)、合作谈判(如渠道合作、项目合作)、并购谈判(如企业并购、资产收购)、销售谈判(如大客户订单、长期服务协议)等。模板使用者涵盖企业商务拓展人员、销售经理、采购专员、法务顾问及谈判团队负责人,旨在通过系统化的策略制定与过程记录,提升谈判准备充分性、策略执行精准度及复盘有效性,最终实现谈判目标达成率与资源利用效率的双重提升。
二、模板使用全流程指南
(一)谈判准备阶段:明确目标与夯实基础
第一步:谈判目标与底线设定
明确核心目标:必须达成的结果(如采购价格上限、合作条款关键项、市场份额占比等)。
确定次要目标:可争取的附加成果(如延长账期、增加免费服务、获得优先供应权等)。
设定底线条件:谈判破裂的临界点(如最低接受价格、不可让步的合作范围等),需明确“不可谈判项”与“可妥协项”。
第二步:谈判对手信息收集与分析
收集对方背景:企业规模、行业地位、财务状况、核心业务、近期动态(如战略调整、市场拓展方向)。
分析对方需求:对方谈判的核心诉求(如降低成本、获取技术资源、提升市场份额)及潜在痛点(如库存压力、竞争劣势、资金缺口)。
评估对方谈判风格:通过过往合作或公开信息判断对方偏好(如强硬型、合作型、稳健型),预判其可能的谈判策略(如压价、拖延、捆绑条件)。
第三步:谈判团队组建与分工
确定团队角色:主谈人(主导沟通、策略执行)、技术顾问(提供专业支持)、法务顾问(把控条款合规性)、记录员(实时记录谈判内容)。
明确分工职责:主谈人负责整体节奏把控,技术顾问解答产品/技术疑问,法务顾问审核协议条款,记录员同步记录关键信息(如对方诉求、让步点、争议事项)。
第四步:谈判方案与备选策略制定
制定初始方案:基于目标与对方需求,提出核心谈判方案(如报价策略、合作框架、交付周期)。
设计备选方案:针对可能出现的僵局或对方反提议,准备2-3套备选方案(如价格阶梯让步方案、附加条件置换方案、合作范围调整方案),明确各方案的触发条件与预期结果。
模拟谈判预演:团队内部进行角色扮演,模拟对方可能的提问与反驳,检验方案可行性,优化沟通话术。
(二)谈判执行阶段:动态调整与策略落地
第一步:开场与议程确认
明确谈判基调:根据对方风格调整开场策略(如合作型谈判以“互利共赢”破题,强硬型谈判以“数据事实”建立权威)。
确认谈判议程:双方共同确认本次谈判的核心议题、优先级及时间分配,避免讨论偏离主题。
第二步:需求挖掘与方案呈现
通过提问挖掘对方深层需求:采用开放式问题(如“贵方在本次合作中最关注哪些方面?”)与引导式问题(如“如果我们在交付周期上缩短一周,是否能提升合作意愿?”),明确对方真实诉求。
呈现我方方案:结合对方需求,突出我方方案的核心优势(如性价比、技术壁垒、服务保障),用数据或案例支撑观点(如“我方产品在同类合作中帮助客户降低15%的运维成本”)。
第三步:让步与僵局处理
制定让步原则:让步需“有交换、有节奏”,避免单方面让步(如“若贵方能将预付款比例提升至30%,我方可将价格下调2%”)。
应对僵局:当双方在某议题上无法达成一致时,可采取“暂时搁置法”(先讨论其他议题,稍后再回争议点)、“条件交换法”(用我方优势议题置换对方让步)或“第三方介入法”(邀请行业专家或中立机构协调)。
第四步:关键条款确认与收尾
逐项确认核心条款:价格、交付、付款、违约责任等关键条款需双方明确共识,避免模糊表述(如“付款周期为30天”需明确“自验收合格之日起计算”)。
总结谈判成果:复述已达成的共识,明确未决事项及后续跟进计划(如“今日已确定价格框架,剩余技术细节由双方技术团队3日内确认”)。
(三)谈判复盘阶段:总结经验与迭代优化
第一步:谈判结果评估
对比目标达成情况:核心目标、次要目标的完成度,未达成目标的原因分析(如策略失误、信息不对称、外部环境变化)。
评估资源投入产出:谈判时间、人力、成本与最终结果的匹配度(如“为期2周的谈判最终达成100万订单,人均产出是否合理”)。
第二步:策略执行复盘
分析策略有效性:初始方案的适用性、备选方案的触发条件是否准确、让步策略的合理性。
总结团队协作问题:分工是否清晰、沟通是否顺畅、现场应对是否及时(如“技术顾问对产品参数的补充说明是否有效支撑了价格谈判”)。
第三步:经验沉淀与后续行动
形成谈判报告:记录谈判过程、结果、经验教训及改进建议,归档至企业谈判知识库。
制定后续行动计划:针对未决事项明确责任人、时间节点(如“技术条款确认由经理负责,月*日前完成协议修订”)。
三、模板表格详解与示例
(一)谈判基本信息表
项目
内容
谈判主题
例:公司2024年度办公设备采购合作谈判
谈判时间
原创力文档


文档评论(0)