3、2014法律法规目录（新评估）.xlsVIP

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安全生产、通知

《中华人民共和国安全生产法》

安全

第三章

普遍

所有部门

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。公司执行情况：公司制定了较完善的安全规章制度。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司执行情况：公司严格执行三级安全教育，同时针对各工作进行专业安全教育。

《安全生产责任制》《危险作业安全管理规定》《消防安全管理规定》《事故管理制度》《外包工安全管理规定》《安全检查和隐患整改制度》《安全操作规程》《安全教育培训制度》

符合

《中华人民共和国劳动法》工作时间、休假、安全卫生、女工、未成年工

第3条、第四、六、七章

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。公司执行情况：公司于每位员工都签定有劳动合同。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司执行情况：保证劳动者每周至少休息一日．

劳动合同

《中华人民共和国职业病防治法》职业病预防、劳动过程防护、职业健康检查、作业场所检测

第二章、第三章、第四章、第六章

《工伤保险条例》

2011年1月1日

工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇

第三章、第四章、第五章

对发生工伤的职工进行赔偿。

关于对薛全生同志的赔偿证明材料劳动保护

第二十六条企业事业单位必须按照国家有关职工劳动防护用品发放标准，为职工配备质量合格的劳动防护用品。对特种劳动防护用品应当定期进行检验。防护性能失效的不得使用。公司执行情况：公司积极改善作业环境，并为每位员工提供符合标准规范的劳护用品。第二十七条企业事业单位对从事有毒有害作业和特殊工作作业的职工，必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案；职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查的对象、项目和检查周期按照国家有关规定执行。公司执行情况：公司每年委托疾病预防控制中心对员工进行职业健康检查。

《劳护用品管理制度》