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2025装饰公司员工试用期合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025装饰公司

地址：

法定代表人：

联系人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处试用期工作相关事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）职位，具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和工作标准。

2.3若因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期期间的月工资为人民币元（大写：）。试用期工资于每月日以银行转账形式支付至乙方指定账户。

3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准按国家规定执行。

3.3乙方试用期期间的福利待遇按甲方规定执行，具体详见附件《员工福利待遇制度》。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期结束后，甲方将对乙方进行考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等。

4.2考核结果分为合格与不合格。若考核合格，甲方将正式录用工乙方，并签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。

4.3乙方应在试用期结束前向甲方提交书面述职报告，总结工作成果及经验教训。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

5.1.2负责乙方的试用期管理、考核及培训工作。

5.1.3按时足额支付乙方的劳动报酬，依法缴纳社会保险。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2.2按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

5.2.3保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。

5.2.4乙方在试用期内若发现身体状况不适合现有岗位，应及时向甲方报告。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续履行本合同。

6.3若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度，或因乙方的过错给甲方造成重大损失，甲方有权随时解除本合同。

6.4本合同在试用期结束时自动终止，除非双方另有约定。

第七条违约责任

7.1乙方在试用期内违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的部分或全部工资作为违约金。

7.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，且甲方应支付乙方应得的劳动报酬和相关补偿。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条签订地点

本合同在（城市/地区）签订。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件：

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