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2025年招标师AI评标中的专家角色定位与“人机协同”评标模式专题试卷及解析1

2025年招标师AI评标中的专家角色定位与“人机协同”

评标模式专题试卷及解析

2025年招标师AI评标中的专家角色定位与“人机协同”评标模式专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在“人机协同”评标模式下，AI系统主要承担的核心职能是什么？

A、最终决策与定标

B、客观性、重复性高的数据处理与初步筛查

C、处理所有投标文件的商务谈判

D、完全替代专家进行主观性评审

【答案】B

【解析】正确答案是B。在“人机协同”评标模式中，AI的核心优势在于其强大的计

算能力和数据处理速度，因此它最适合承担客观、标准、重复性高的工作，如资格预审、

符合性检查、价格比对等初步筛查工作，从而将专家从繁琐的事务中解放出来。选项A

错误，最终决策权仍属于评标委员会，AI是辅助工具。选项C错误，商务谈判属于采

购活动中的其他环节，非评标本身。选项D错误，对于需要经验、判断和综合分析的

主观性评审内容，AI尚无法完全替代人类专家。

知识点：AI在评标中的职能定位。

易错点：容易将AI的作用夸大化，认为其可以替代专家进行所有评审工作，而忽

视了其辅助和赋能的本质。

2、当AI评标系统给出的初步评审结果与评标专家的专业判断出现显著分歧时，专

家首先应该采取的行动是？

A、无条件采纳AI的结果，因为AI更客观

B、直接否定AI的结果，坚持自己的判断

C、复核AI分析所依据的数据源、算法逻辑和参数设置

D、立即停止使用该AI系统，并向供应商投诉

【答案】C

【解析】正确答案是C。“人机协同”的精髓在于人与机器的相互校验和补充。当出现

分歧时，专家的首要职责不是盲目接受或拒绝，而是发挥其专业监督和复核的作用，探

究分歧产生的原因。这包括检查AI输入的数据是否准确、完整，其算法模型是否适用

于当前项目，以及参数设置是否合理。选项A和B都过于极端，违背了协同的原则。

选项D反应过度，分歧是协同过程中的正常现象，应先通过技术手段排查。

知识点：人机协同中的分歧处理机制。

易错点：面对新技术时，容易产生“技术崇拜”或“技术排斥”两种极端心态，缺乏理

性分析和探究问题的能力。

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3、在“人机协同”评标模式下，评标专家的角色价值最集中体现在哪个方面？

A、快速计算和比对投标报价

B、对投标方案的创新性、可行性和潜在风险进行深度研判

C、按照固定模板对投标文件进行格式审查

D、将所有投标信息录入评标系统

【答案】B

【解析】正确答案是B。AI擅长处理结构化数据和标准化流程，而人类专家的核心

价值在于其独有的经验、直觉、创造性思维和复杂问题解决能力。对技术方案的创新性、

实施路径的可行性、以及未来可能遇到的市场、技术、管理等潜在风险的深度研判，正

是这种价值的集中体现。选项A、C、D均为AI可以高效完成或辅助完成的程序性工

作，无法凸显专家的不可替代性。

知识点：评标专家在人机协同模式下的核心价值。

易错点：将专家的价值停留在传统的事务性工作上，未能认识到在AI辅助下，专

家应向更高阶的战略性、研判性工作转型。

4、为确保AI评标模型的公平性和有效性，对其进行持续的“模型训练”和“算法优

化”所依赖的核心数据是？

A、供应商的市场宣传材料

B、历史上的中标项目数据

C、经过脱敏和标注的、包含完整评审过程和结果的历史评标数据

D、实时变化的网络舆情数据

【答案】C

【解析】正确答案是C。AI模型的优化依赖于高质量、有标签的数据进行训练。在

评标场景下，最能反映评审规律和标准的数据，是经过专家评审并给出明确结论（如中

标、废标、得分）的历史评标数据。对这些数据进行脱敏处理以保护商业秘密，并进行

精确标注（如标注各评分项的得分依据），是训练出精准、公平模型的基础。选项A和

D信息不准确、不相关。选项B只包含了成功案例，