二零二五年度酒店餐饮行业员工派遣管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店餐饮行业员工派遣管理协议

甲方（派遣方）：_______

乙方（接收方）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：_______

2.派遣员工性别：_______

4.派遣员工出生日期：_______

5.派遣员工民族：_______

6.派遣员工政治面貌：_______

7.派遣员工联系电话：_______

8.派遣员工最高学历：_______

9.派遣员工毕业院校：_______

10.派遣员工专业：_______

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣员工工作岗位：_______

2.派遣员工工作地点：_______

3.派遣员工工作内容：_______

4.派遣员工工作职责：_______

三、派遣期限

1.派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.甲方有权根据乙方工作需要，与乙方协商后延长派遣期限。

四、工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：_______元/月。

2.派遣员工工资支付方式：_______（月结/周结）。

3.派遣员工社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定执行。

4.派遣员工享有乙方提供的其他福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.派遣员工工作时间：_______小时/天，_______天/周。

2.派遣员工休息休假：按照国家及地方相关规定执行。

六、劳动纪律及规章制度

1.派遣员工应遵守国家法律法规，遵守乙方制定的各项规章制度。

2.派遣员工应服从乙方的工作安排，按时完成工作任务。

七、违约责任

1.甲方未按约定时间派遣员工至乙方，应向乙方支付_______元/天的违约金。

2.乙方未按约定支付派遣员工工资，应向派遣员工支付_______%的赔偿金。

3.任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（派遣方）：_______

乙方（接收方）：_______

签订日期：_______年_______月_______日