南阳市电子中等专业学校辅导员招聘真题2025年附答案.docxVIP

南阳市电子中等专业学校辅导员招聘真题2025年附答案.docx

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南阳市电子中等专业学校辅导员招聘练习题2025年附答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.某中职生因家庭突发变故出现情绪低落、上课注意力不集中现象,辅导员在初步干预时最应优先采取的措施是()。

A.联系家长了解具体情况

B.推荐专业心理医生

C.组织班级同学开展安慰活动

D.与学生进行一对一深度谈心

答案:D

解析:辅导员作为学生日常思想政治教育的直接责任人,需首先通过谈心谈话建立信任,了解学生具体困扰,再根据情况联动家长或专业资源。

2.根据《新时代高校辅导员职业能力标准(暂行)》,辅导员核心职业能力不包括()。

A.网络思政工作能力

B.学业指导能力

C.危机事件处理能力

D.专业课程教学能力

答案:D

解析:辅导员主要负责思想政治教育和学生管理,专业课程教学属于专业教师职责,不在核心能力范围内。

3.中职生小王因沉迷网络游戏多次旷课,辅导员在批评教育时,最符合“尊重学生主体性”原则的表述是()。

A.“再这样下去你会被退学,现在必须写检讨。”

B.“你觉得沉迷游戏对你的学习和未来有什么影响?”

C.“我联系你家长来校,一起监督你。”

D.“下周开始每天课后到办公室学习,我盯着你。”

答案:B

解析:通过提问引导学生自我反思,体现了对学生主体地位的尊重,符合“因事而化、因时而进、因势而新”的教育理念。

4.某班级学生因实训设备不足产生不满情绪,辅导员应首先()。

A.向学校实训处反映情况并跟进

B.召开班会解释学校客观困难

C.组织学生讨论替代解决方案

D.批评学生“不懂体谅学校”

答案:C

解析:引导学生参与问题解决,既能缓解情绪,又能培养其责任意识,比直接上报或解释更符合“以学生为中心”的管理理念。

5.下列不属于《中小学德育工作指南》中“课程育人”要求的是()。

A.挖掘专业课程中的思政元素

B.组织“大国工匠”事迹宣讲会

C.数学教师在课堂中渗透逻辑思维教育

D.语文教师结合课文开展爱国主义教育

答案:B

解析:“课程育人”侧重课堂教学中的德育渗透,B项属于“活动育人”范畴。

6.中职生小李因与室友发生肢体冲突被警告处分,辅导员后续跟踪教育的重点是()。

A.定期检查其考勤记录

B.要求其每月提交思想汇报

C.帮助其学习人际沟通技巧

D.联系家长共同监督行为

答案:C

解析:处分的目的是教育,需针对冲突根源(沟通能力不足)进行干预,避免问题重复发生。

7.某毕业班学生因企业实习薪资低于预期集体要求离职,辅导员正确的处理流程是()。

A.支持学生维权,联系媒体曝光企业

B.批评学生“眼高手低”,要求继续实习

C.核查实习协议条款,组织企业与学生协商

D.告知学生“实习工资由企业决定,学校无权干涉”

答案:C

解析:辅导员需依法维护学生权益,同时引导理性解决问题,核查协议是关键步骤。

8.关于中职生心理健康教育,下列表述错误的是()。

A.重点关注单亲家庭、留守儿童等特殊群体

B.心理健康课应包含职业心理适应内容

C.心理委员需具备专业心理咨询资质

D.需建立学生心理档案并动态更新

答案:C

解析:心理委员主要负责观察和反馈,专业咨询由心理教师或医生负责,无需专业资质。

9.辅导员在组织“职业生涯规划”主题班会时,最应避免的做法是()。

A.邀请优秀毕业生分享就业经验

B.要求学生统一制定“升入本科”目标

C.利用测评工具帮助学生了解职业兴趣

D.分析区域产业发展对技能人才的需求

答案:B

解析:学生个体差异大,统一目标违背“因材施教”原则,易引发挫败感。

10.根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员与学生的比例应不低于()。

A.1:100

B.1:150

C.1:200

D.1:250

答案:C

解析:教育部明确要求高校辅导员与学生比例不低于1:200,中职学校参照执行。

二、多项选择题(每题3分,共15分,少选、错选均不得分)

1.辅导员在处理学生宿舍矛盾时,需遵循的原则包括()。

A.快速介入,防止矛盾升级

B.倾听双方陈述,避免先入为主

C.直接判定责任方并处罚

D.引导学生自主协商解决

答案:ABD

解析:直接判定责任易引发抵触,应通过沟通引导学生自我解决。

2.下列属于中职生思想特点的有()。

A.自我意识增强但辨别能力不足

B.职业

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