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公共管理岗位考试科目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府B.企业C.非营利组织D.社会公众

2.新公共管理运动兴起于（）

A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代

3.以下不属于公共政策功能的是（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.娱乐功能

4.公共预算过程的关键环节是（）

A.预算编制B.预算执行C.预算审批D.决算

5.公共管理伦理的核心问题是（）

A.责任B.效率C.公平D.效益

6.公共部门人力资源管理的首要环节是（）

A.招聘B.培训C.规划D.绩效考核

7.政府对市场的监管属于（）

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能

8.公共管理的主要目的是（）

A.追求利润最大化B.实现社会公共利益C.提高组织效率D.提升个人能力

9.以下属于公共物品的是（）

A.衣服B.汽车C.国防D.手机

10.公共管理的研究途径不包括（）

A.管理途径B.政治途径C.经济途径D.法律途径

答案：1.A2.C3.D4.B5.A6.C7.B8.B9.C10.D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的客体包括（）

A.公共资源B.公共项目C.社会问题D.私人事务

2.公共政策的制定过程包括（）

A.政策问题的认定B.政策方案的规划C.政策的合法化D.政策的评估

3.公共部门绩效评估的指标有（）

A.经济指标B.效率指标C.效益指标D.公平指标

4.公共管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

5.公共管理伦理的主要内容有（）

A.公共责任B.公共权力C.公共利益D.公共服务

6.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.政治性B.法律性C.复杂性D.稳定性

7.政府失灵的表现有（）

A.决策失误B.寻租行为C.政府扩张D.公共产品供给不足

8.公共管理与私人管理的区别在于（）

A.目标不同B.限制因素不同C.责任机制不同D.管理方式不同

9.公共物品的特征有（）

A.非竞争性B.非排他性C.竞争性D.排他性

10.公共管理改革的主要内容包括（）

A.职能调整B.机构改革C.管理方式创新D.公共服务市场化

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公共管理等同于政府管理。（）

2.公共政策一旦制定就不能更改。（）

3.公共部门绩效评估只关注结果。（）

4.公共管理伦理是一种软约束，没有实际作用。（）

5.公共部门人力资源管理就是传统的人事管理。（）

6.市场机制能够有效解决所有公共问题。（）

7.公共管理的主体只能是政府。（）

8.公共物品只能由政府提供。（）

9.公共管理改革的目的是提高政府的统治能力。（）

10.公共管理的研究方法只有定性研究。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公共管理的内涵。

答案：公共管理是以政府为核心的公共部门，运用政治、法律、管理、经济等手段，对社会公共事务进行有效管理，以实现社会公共利益的活动。它强调多元主体合作，追求公平与效率平衡。

2.公共政策评估的作用是什么？

答案：有助于确定政策的成效，了解政策目标实现程度；能发现政策存在的问题，为政策调整完善提供依据；可检验政策制定的科学性，提高政策质量，促进政策科学发展。

3.公共部门人力资源管理有哪些原则？

答案：包括任人唯贤、德才兼备原则；公平竞争原则；功绩制原则；依法管理原则。旨在选拔优秀人才，营造公平环境，激励员工并确保管理合法规范。

4.简述新公共管理运动的主要主张。

答案：主张将企业管理方法引入公共部门，强调绩效评估与管理责任