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全院护理人员管理培训
演讲人：
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CATALOGUE
目录
01
培训需求分析
02
培训内容规划
03
培训实施策略
04
培训效果评估
05
团队管理与激励
06
持续发展维护
01
培训需求分析
通过考核、临床操作观察等方式，评估护理人员在基础护理、急救技能、专科护理等方面的能力水平，明确当前技能短板和优势领域。
考察护理人员的服务意识、患者沟通技巧、团队协作能力等软技能，识别需要提升的沟通障碍或职业态度问题。
分析护理人员的工作强度、排班合理性及心理压力状况，评估其对培训接受度和时间安排的影响。
评估护理人员对电子病历系统、智能护理设备等信息化工具的熟练程度，确定是否需要针对性
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