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一、组织结构图
总经理
总经理
副总经理
人力资源部
分企业
业务部
总工
项目管理部
综合部
财务
二、职责分工
【总经理】
落实实施董事会章程,全方面负责企业经营管理工作;
组织和制订企业经营管理制度,并对企业经营及财务计划进行审核和计划;
制订企业长远发展目标,制订和同意企业管理目标、管理架构、人员聘用;
负责企业人事管理,任免各部门领导和总监,并授予对应职责和权限;
适时管控企业监理等经营业务,确保实现企业管理目标;
负责提供所需资源以满足企业管理需求;
负责(或授权)企业对外文件签发及各类业务协议签署;
签发日常行政、业务和财务等文件;
定时召开企业会议,传达落实集团和董事会议精神、指示,检验、部署、协调企业各项工作;
企业章程和股东会(董事会)授予其它职权。
【副总经理】
●对总经理负责,帮助总经理抓好全方面管理工作;
●负责兼管业务部门各项管理工作;
负责承接和协调集团企业业务范围内相关业务;
帮助总经理协调主管部门和其它部门联络;
完成总经理交办其它工作。
【项目管理部】
负责管理及协调各项目监理工作;
落实国家相关技术标准、规范、规程、要求实施及新技术、新工艺、新材料推广工作,并立即向相关部门传达和落实,组织培训和学习相关工程建设新法律、法规、技术标准、技术规范等;
负责监理工作质量检验、测量、监控及评定;
负责检验各项目监理各类文件统计及资料管理;
负责企业测量和检测仪器管理,定时送检进行校准;
负责监理工作各项数据统计、分析并上报,主动、立即、有效地提供改善提议;
负责对监理项目监理工作提出预防和纠正方法,做好监理工作不合格控制;
参与事故、事件、不符合调查和处理,制订并实施纠正和整改方法;
负责对项目监理资料、完工资料审查,并立即组织资料归档;
负责实现监理过程策划,编制监理纲领,审查监理计划和细则;
帮助处理现场项目监理部实际工作中重大技术问题,帮助项目总监审核施工单位重大项目施工方案。
【综合部】
负责企业日常内外接待、联络、通知、协调、会务组织等工作;
负责企业文件、行政文书、档案收发管理和文件上传下达;
负责企业会议纪要统计,督促会议纪要各相关部门工作完成情况;
负责职员生活后勤保障及健康检验;
负责办公用具购置、分发、登记。
负责企业办公财产管理,安全管理和行政手续办理。
负责企业营业执照等证件办理、变更及年审工作。
负责企业印章管理;
负责专业图书、标准、规程、规范、定额资料管理和借阅,确保业务所需资料齐备、完整;
负责企业车辆管理。
【人力资源部】
负责制订企业人力资源计划和计划;
制订人力资源管理各项规章制度;
开展工作分析,建立和完善部门、岗位职责说明;
负责职员招聘管理工作;
负责组织绩效考评管理工作;
开展职员培训,关注职员发展,做好人才考察培养;
负责薪酬福利管理工作;
负责日常劳感人事管理;
负责职员调动、晋级、工资调整和新进人员转正定级管理工作;
负责全员劳动协议签署、人事档案管理工作。
【财务部】
负责确定企业财务管理制度及会计核实措施,并按企业决议组织实施;
做好资金管理,合理安排企业各项目资金使用;
负责编制企业财务收支计划,提出利润指标和制订降低成本方法;
指导、检验、督促各部门实施企业财务制度和成本节省方法;
负责企业财务收支、会计核实和处理企业之间经济业务往来;
编制企业会计报表,向总经理提交财务情况月报和工程月报;
负责已完工项目标核实,督促相关部门监理费用及招标代理费用收取;
负责办理企业年度财税审计。
负责企业财务档案管理。
【业务部】
负责对外联络业务工作,商谈业务协议事宜;
搜集工程监理投标信息,编制工程监理投标文书和组织投标事宜;
负责协调业务单位关系,搞好工程招投标和质量服务工作;
负责有效处理用户意见,立即处理工程监理中投诉,并将工程质量信息反馈到相关部门,必需时将用户意见直接向总经理汇报;
负责工程监理协议拟稿、洽谈及办理,参与协议相关内容评审工作;
以用户为中心,实现用户满意为目标,确保用户需求和期望,经过市场调研、估计或和用户直接接触来实现抓好处理监理服务质量问题改善工作,确保用户满意率达95%以上;
帮助处理好项目监理费用收取、结算工作。
【监理项目部】
落实实施国家相关技术标准、规程、规范、要求,实施企业相关管理制度;
参与监理工程项目现场情况勘察,检验工程项目施工前准备工作;
负责工程项目标监理计划、监理细则、旁站方案等编制并具体负责实施;
负责监理工程项目标质量、进度和投资控制和协议、信息管理及协调工作,并督促检验安全工作;
负责监理工程项目标安全监理工作;
负责监理工程测量和监控;
负责工程完工时工程验收和统计搜集和监理资料分类、整理、装订、送审工作;
负责项目监理人员日常管理和考评;
负责统计标识和管理和业主提供用具归口
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