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2025医疗机构与医护人员聘用合同

正文

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（医疗机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（医护人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的医疗服务，乙方愿意为甲方提供相应的医疗服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，乙方在本合同有效期内享有甲方提供的劳动条件和待遇，直至本合同依法解除或终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）为患者提供专业、规范的医疗服务；

（2）参与医疗教学、科研工作，提升医疗技术水平；

（3）遵守甲方的规章制度和医疗操作规范，确保医疗质量和患者安全；

（4）完成甲方安排的其他医疗相关工作。

2.2甲方有权根据乙方的能力、表现以及医院的实际需求，对乙方的工作岗位进行合理调整。任何岗位调整应经双方协商一致，并签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作不超过四十小时，每日不超过八小时。具体工作时间安排由甲方根据医疗工作的特殊性进行安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（若适用）等休息休假权利。具体休假天数及安排按甲方规章制度和乙方的工作年限、岗位性质确定。

3.3由于医疗工作的特殊性质，乙方需服从甲方因急诊、突发事件等需要安排的加班。加班时间原则上不超过三十六小时每月，加班费用或补休安排由双方另行协商。

第四条薪酬与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资、奖金及其他津贴。具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和医疗质量评定结果确定，不低于人民币元；

（3）奖金：根据甲方的经济效益和乙方的年度考核结果发放，具体金额为人民币元或按比例计算。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；

（2）提供住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%；

（3）享有带薪年假、节假日补贴、高温补贴（若适用）；

（4）免费或优惠提供职工体检、继续教育和培训机会。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资标准，双方应协商一致并签署补充协议。

第五条保险与公积金

5.1甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为乙方基本工资的%，其中%由甲方承担，%由乙方个人承担。

5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，并可申请公积金贷款购买自住住房。

第六条保密与知识产权

6.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在甲方工作期间参与的研究、开发或发明的知识产权归属于甲方。双方另有约定的，从其约定。

6.3乙方在离职后三年内，未经甲方书面同意，不得使用或披露在甲方工作期间获得的保密信息。

第七条竞业禁止

7.1乙方在本合同有效期内，不得在其他医疗机构从事与甲方相同或类似的医疗服