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2025年副店岗位职责20篇

目录

1.副店岗位职责是什么

2.副店岗位职责要求

3.副店岗位职责描述

4.副店岗位职责有哪些内容

5.副店岗位职责20篇

岗位职责是什么

副店岗位是零售或服务业中的关键职位，主要协助店长进行日常运营工作，确保店铺高效、有序地运行，并在店长不在时承担店铺管理的责任。

岗位职责要求

1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员、顾客及供应商建立有效的关系。

2.熟悉店铺运营流程，包括库存管理、销售分析、客户服务等。

3.有决策能力，能在紧急情况下做出明智的选择。

4.对零售或服务行业的市场趋势有所了解，能提出创新建议。

5.具备一定的财务知识，能处理基本的账目和预算管理。

6.能够灵活适应工作时间，包括周末、节假日的轮班。

岗位职责描述

副店的工作职责涵盖了多个方面，包括但不限于：

1.协助店长制定和实施销售策略，提升店铺业绩。

2.监督员工的工作表现，提供培训和支持，以提高服务质量。

3.维护店铺环境整洁，确保商品陈列吸引人且井然有序。

4.处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。

5.定期进行库存盘点，确保库存准确无误，防止损耗。

6.分析销售数据，识别销售趋势，为改进业务提供建议。

7.在店长缺席时，全面负责店铺的日常运营，包括员工调度、开闭店程序等。

8.参与采购决策，确保商品供应满足客户需求。

9.负责店内安全，执行公司的健康与安全政策。

有哪些内容

副店岗位的工作内容广泛而具体，涵盖了从团队管理到销售策略，再到客户服务的各个环节。需要副店不断学习新的管理技巧，提升自身的业务能力，以应对日益变化的市场环境。副店需展现出高度的责任心和专业素养，以确保店铺在日常运营中始终保持高效和专业，为公司创造价值。

副店岗位职责范文

第1篇重庆u城天街副店长am岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

销售管理：店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)；

卖场管理:监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

陈列管理：按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

人员管理：（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通；团队建设等）；

完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

货品管理：(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

岗位要求/录用条件：

热爱时尚，认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

年龄22-33岁；

大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证）；

熟练操作计算机pos系统及microsoftoffice办公软件；

有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，接受营运工作需求所安排的调店及出差等；

具备良好的英语沟通能