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人力资源服务合同（招聘培训）-专业高效

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

地址：[甲方公司注册地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

地址：[乙方公司注册地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务（包括招聘服务和培训服务）事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务范围

1.1招聘服务

1.1.1乙方根据甲方提供的招聘需求信息，利用自身招聘渠道和网络资源，为甲方寻访、筛选、推荐符合甲方要求的候选人。

1.1.2招聘需求信息包括但不限于招聘岗位名称、岗位职责、任职资格（学历、工作经验、专业技能等）、薪酬福利范围、工作地点等信息。

1.1.3乙方负责根据甲方要求对候选人进行简历筛选，并进行初步的电话沟通或面试评估，筛选出符合甲方基本要求的候选人。

1.1.4乙方负责将初步筛选合格的候选人名单及简要情况推荐给甲方，并安排甲方与候选人进行面试。

1.1.5乙方根据甲方面试意见，可进行多轮推荐和筛选，直至甲方确定最终候选人。

1.1.6如需，乙方可根据甲方要求对候选人进行背景调查，并出具调查报告。

1.1.7经甲方确认录用意向后，乙方协助甲方与候选人进行薪酬福利、合同期限等录用条件的沟通，并向候选人发出正式录用通知。

1.1.8乙方提供招聘服务期间，应积极与甲方保持沟通，及时反馈招聘进展情况。

1.2培训服务

1.2.1乙方根据甲方提出的培训需求，进行培训需求分析，与甲方共同确定培训目标、内容、形式、时间和参训人员。

1.2.2乙方根据确定的培训目标和内容，制定详细的培训方案，包括培训课程设计、培训讲师安排、培训教材准备、培训场地安排等，并提交甲方审核。

1.2.3乙方负责按照经甲方确认的培训方案组织实施培训，确保培训质量和效果。

1.2.4培训形式可以是线下培训、线上培训或混合式培训。

1.2.5培训结束后，乙方负责进行培训效果评估，可以通过学员满意度调查、考核测试等方式进行，并提交培训评估报告给甲方。

第二条服务标准

2.1招聘服务标准

2.1.1乙方应在收到甲方明确的招聘需求信息后[]个工作日内完成初步简历筛选工作。

2.1.2乙方应在收到甲方明确的招聘需求信息后[]个工作日内向甲方推荐第一批候选人。

2.1.3乙方应在甲方反馈面试意见后[]个工作日内安排下一轮面试或提供新的候选人推荐。

2.1.4关键岗位的招聘成功率应达到[]%以上。

2.1.5乙方承诺为甲方提供的候选人信息真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方产生损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

2.2培训服务标准

2.2.1乙方应委派具有[]年以上相关领域培训经验的讲师进行培训。

2.2.2培训内容应紧密围绕甲方提出的培训目标，确保实用性和针对性。

2.2.3培训结束后，参训人员应达到[]%以上的满意度。

2.2.4乙方应提供培训过程的相关资料和记录，并配合甲方进行培训效果跟踪。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1招聘服务费用：甲方应根据乙方推荐的候选人数量及岗位级别支付招聘服务费。具体标准如下：

（1）初级岗位（年薪[]万元以下）候选人，每成功推荐并经甲方面试的，甲方支付乙方服务费[]元；

（2）中级岗位（年薪[]万元以上至[]万元）候选人，每成功推荐并经甲方面试的，甲方支付乙方服务费[]元；

（3）高级岗位（年薪[]万元以上）候选人，每成功推荐并经甲方面试的，甲方支付乙方服务费[]元；

3.1.2培训服务费用：甲方应根据参训人员人数及培训内容支付培训服务费。具体标准为[]元/人/天。

3.1.3如甲方需要乙方提供额外的招聘服务或培训服务（如紧急招聘、定制化培训等），双方应另行协商确定服务费用。

3.2支付方式

3.2.1招聘服务费支付：

（1）甲方在首次收到乙方推荐的第一批候选人名单后[]个工作日内，支付总服务费的[]%作为预付款。

（2）甲方在确认录用乙方推荐的候选人并签订劳动合同后[]个工作日内，支付剩余的服务费。

3.2.2培训服务费支付：

（1）甲方在确定参加培训的人员名单后[]个工作日内，支付总培训费用的[]%作为预付款。

（2）甲方在培训结束后[]个工作日内，支付剩余的培训费用。

3.2.3所有服务费用均通过银行转账方式支付至乙方指定的银行