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2025年调岗合同模板
本调岗合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订：
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
联系方式：
乙方：（员工姓名）
性别：（男/女）
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方在甲方工作期间表现良好且符合公司发展需要，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条调岗原因
根据公司战略发展需要及乙方的工作表现和能力，甲方决定对乙方的岗位进行调整。本次调岗旨在充分发挥乙方的专业技能，促进乙方的职业发展，满足公司的用人需求。
第二条调岗后的岗位及职责
乙方接受调岗后的新岗位为：（具体岗位名称）。
新岗位的工作内容包括但不限于以下方面：（详细描述岗位职责）。
乙方应当在调岗后个工作日内熟悉新岗位的工作内容及相关规定，并按照甲方的要求完成工作交接。
第三条工作时间与地点
乙方调岗后的工作时间为：（如标准工时制或其他工作时间安排）。
工作地点为：（具体地点或区域）。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间或地点，且应提前告知乙方。
第四条劳动报酬及福利待遇
乙方调岗后的薪资为：（具体金额或计算方式）。
薪资发放时间为每月日，发放方式为。
乙方在新岗位的福利待遇包括但不限于（如社会保险、公积金、福利补贴等）。
甲方将根据乙方新岗位的绩效表现进行奖励或调整薪资，具体细则以公司相关制度为准。
第五条劳动合同的变更与解除
本合同的调岗属于劳动合同的变更，双方同意按照本合同的约定履行相关权利义务。
如因乙方拒绝调岗或其他原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。
在调岗期间，乙方如因个人原因无法胜任新岗位的，甲方有权根据公司规章制度调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。
第六条双方的权利与义务
甲方的权利与义务：
（1）为乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方适应新岗位；
（2）按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇；
（3）根据乙方的工作表现和公司需要，有权对乙方的岗位进行进一步调整。
乙方的权利与义务：
（1）接受并服从甲方的调岗安排，按时到新岗位报到；
（2）遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的职责；
（3）在调岗期间，不得以任何形式损害公司利益或影响其他员工的工作。
第七条其他条款
本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签署页
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：2025年月日
乙方（签字）：
日期：2025年月日
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