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全新工人工伤补偿合同

第一章合同概述

1.1合同编号

____________________________

1.2合同签订日期

____________________________

1.3合同生效日期

____________________________

1.4合同期限

1.4.1合同期限自合同生效之日起开始计算，至____________________________止。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（工人）之间关于工伤补偿的权利和义务，保障乙方在发生工伤时的合法权益。

第二章工人信息

2.1乙方个人信息

2.1.1姓名：____________________________

2.1.2性别：____________________________

2.1.3年龄：____________________________

2.1.4身份证号码：____________________________

2.1.5联系方式：____________________________

2.2乙方工作信息

2.2.1工种：____________________________

2.2.2工作地点：____________________________

2.2.3入职日期：____________________________

2.2.4在职状态：____________________________

第三章工伤认定

3.1工伤定义

3.1.1本合同所称工伤，是指乙方在合同履行期间，因工作原因受到的伤害或者疾病。

3.2工伤认定程序

3.2.1乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并填写《工伤报告表》。

3.2.2甲方应在接到报告后____________________________内进行调查核实，确认是否构成工伤。

3.3工伤认定机构

3.3.1乙方工伤认定由____________________________进行。

第四章工伤补偿标准

4.1工伤等级

4.1.1乙方工伤等级根据《工伤保险条例》和相关规定确定。

4.2工伤待遇

4.2.1乙方在工伤认定后，根据工伤等级和相关规定，享受以下待遇：

4.2.1.1医疗费；

4.2.1.2伤残津贴；

4.2.1.3生活护理费；

4.2.1.4一次性伤残补助金；

4.2.1.5丧葬补助金；

4.2.1.6供养亲属抚恤金。

4.3补偿支付

4.3.1甲方应在确认乙方工伤等级后____________________________内支付相应的工伤补偿。

第五章工伤预防与处理

5.1工伤预防措施

5.1.1甲方应采取有效措施，预防工伤的发生，包括但不限于：

5.1.1.1加强安全生产教育；

5.1.1.2定期检查和维护生产设备；

5.1.1.3提供必要的个人防护用品。

5.2报告与处理

5.2.1任何工伤发生后，甲方应立即启动报告和处理程序。

5.2.2甲方应在发生后____________________________内完成调查，并提出处理意见。

5.3责任追究

5.3.1甲方对因违反安全生产规定导致工伤的责任人，应依法进行责任追究。

第六章工伤认定及鉴定

6.1工伤认定机构

6.1.1本合同项下的工伤认定，由当地社会保险行政部门指定的工伤认定机构负责。

6.2工伤鉴定

6.2.1乙方在发生工伤后，应按照国家规定的程序进行工伤鉴定。

6.2.2工伤鉴定由依法设立的劳动能力鉴定委员会进行。

6.2.3乙方应在发生工伤后____________________________内申请工伤鉴定。

6.3鉴定结论

6.3.1工伤鉴定结论是确定工伤等级和待遇的重要依据。

6.3.2甲方应在收到工伤鉴定结论后____________________________内确认并告知乙方。

第七章工伤待遇支付

7.1医疗待遇

7.1.1乙方在工伤发生后，产生的医疗费用，甲方应按照国家规定予以支付。

7.1.2医疗费用包括但不限于：治疗费、康复费、护理费等。

7.2伤残津贴

7.2.1乙方被鉴定为伤残的，甲方应按照伤残等级和规定标准支付伤残津贴。

7.2.2伤残津贴的支付期限和金额，根据国家相关规定执行。

7.3生活护理费

7.3.1乙方因工伤导致生活不能自理，需要护理的，甲方应按照规定支付生活护理费。

7.3.2生活护理费的支付标准，按照国家规定执行。

第八章一次性补偿

8.1一次性伤残补助金

8.1.1乙方被鉴定为伤残的，甲方应一次性支付伤残补助金。

8.1.2一次性伤残补助金的支付标准，按照国家规定执行。

8.2一