河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解(夺分金卷)优选题库.docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解(夺分金卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

2.下列哪项不属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工伤认定争议

C.劳动安全卫生争议

D.劳动保护争议

3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.支付工资

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.以上都是

4.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.依法解除劳动合同权

D.生育权

5.用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.以上都是

6.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议仲裁申请

B.对劳动争议进行调解

C.对劳动争议进行判决

D.对劳动争议进行裁决

7.劳动者在下列哪种情况下可以获得经济补偿？()

A.因工负伤的

B.因工死亡的

C.非因工负伤的

D.依法解除或者终止劳动合同的

8.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.保障劳动者的休息休假权利

D.劳动者应当遵守的规章制度

9.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.依法签订劳动合同

D.依法参加社会保险

10.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？()

A.公平公正原则

B.合法原则

C.保密原则

D.优先调解原则

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.劳动保护

E.违约责任

12.劳动争议调解委员会在调解劳动争议时，应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.合法原则

C.民主协商原则

D.秘密原则

E.效率原则

13.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

E.劳动者被依法追究刑事责任

14.劳动者的基本权利包括哪些？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.依法解除劳动合同权

E.依法参加社会保险权

15.劳动争议仲裁委员会的职责包括哪些？()

A.受理劳动争议仲裁申请

B.对劳动争议进行调解

C.对劳动争议进行裁决

D.对劳动争议进行判决

E.对劳动争议进行调解和裁决

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位有下列情形之一，需要解除劳动合同的，应当提前

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当

19.劳动争议调解委员会由用人单位代表、工会代表和

20.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以依法向

四、判断题(共5题)

21.劳动合同应当由劳动者与用人单位双方自愿签订。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者患病期间可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳动争议调解委员会的调解结果具有法律效力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动合同的订立原则。

27.劳动争议调解委员会的调解程序是怎