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2025通用版员工合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就以下事项达成一致，并签订本合同。

第一章总则

1.1本合同为甲乙双方约定劳动关系的基本文件，具有法律效力，双方均应严格履行合同义务。

1.2本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国相关法律法规。

第二章合同期限

2.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，但须在合同期满前日以书面形式通知对方。

2.3本合同期限届满后，若双方未续签新合同，则本合同自动终止，双方劳动关系于届满之日解除。

第三章工作内容与职责

3.1乙方接受甲方的雇佣，同意在甲方从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）。

3.2甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等，合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，并提前日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。

3.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量，达到甲方规定的绩效标准。

3.4乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第四章劳动报酬

4.1乙方的工资标准为人民币元/月（大写：）。具体支付方式和时间详见《工资支付协议》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有年天的带薪年假，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.4乙方有权依法获得加班工资、奖金、补贴等其他收入，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定。

第五章劳动条件

5.1甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方应按时为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中能够得到必要的安全防护。

5.3甲方应定期为乙方提供职业培训，帮助乙方提升技能和工作效率。

5.4乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六章劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处理。

6.2乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内酗酒、吸烟或进行其他不文明行为。

6.3乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

6.4乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何可能影响其正常履行本合同义务的其他工作。

第七章合同的变更、解除或终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（6）乙方因故意或重大过失犯罪，被依法追究刑事责任。

7.3本合同在下列情况下可以终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方死亡或者