江苏省直及地市、县事业单位招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解(5套卷).docxVIP

江苏省直及地市、县事业单位招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解(5套卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.科学研究

C.企业经营

D.教育培训

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的编制分为几类？()

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

3.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者解除聘用合同？()

A.直接降低

B.通报批评后降低

C.经过考核委员会审议后降低

D.经单位领导批准后降低

4.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，但以下哪项情况可以例外？()

A.单位内部急需补充人员

B.需要特殊技能的岗位

C.需要保护国家秘密的岗位

D.人才市场供应不足的岗位

5.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以申请哪种调解组织解决？()

A.劳动仲裁委员会

B.人民法院

C.事业单位人事争议仲裁委员会

D.劳动和社会保障部门

6.事业单位工作人员受到行政处分，在受处分期间，不得晋升职务和级别，但以下哪种情况除外？()

A.工作表现突出

B.惩处有误

C.病情需要

D.家庭困难

7.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.聘用岗位、期限、工作内容

B.津贴、补贴和奖金

C.保险福利待遇

D.以上都是

8.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.直接停工治疗

B.休息一段时间后治疗

C.按照规定程序治疗

D.自行治疗

9.事业单位的财务管理制度由谁制定？()

A.国家财政部门

B.事业单位主管部门

C.事业单位内部

D.事业单位上级单位

10.事业单位工作人员退休后，应当享受哪些待遇？()

A.退休金

B.养老保险

C.生活补贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位改革的主要任务？()

A.优化结构

B.提升效能

C.增强活力

D.完善制度

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.分类管理、按类设岗

C.按岗定级、按级聘人

D.公开、公平、公正

13.事业单位招聘工作人员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有符合岗位要求的专业或者技能条件

14.事业单位工作人员应当履行哪些义务？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.遵守事业单位规章制度

C.履行岗位职责，完成工作任务

D.维护国家利益和单位利益

15.事业单位的绩效工资制度应当如何实施？()

A.建立健全考核制度

B.实施分类管理

C.与工作绩效和实际贡献挂钩

D.确保工资水平合理

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，即优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以申请______解决。

19.事业单位应当建立健全______，对工作人员的思想政治表现、职业道德、工作能力、工作实绩等进行考核。

20.事业单位工作人员退休后，国家给予______，保障其退休后的基本生活。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据国家规定的岗位分类和岗位等级进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同类岗位的市场工资水平相一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只能作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支应当接受财政、审计部门的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位改革中“分类改革”的概念？

28.在事业单位中，如何进行工作人员的绩效考核？

29.事业单位招聘工作人员时，应当如何保证招聘的公平公正？

30.请说明事业单位工作人员的权利和义务。