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2025年事业单位招聘考试（社会保险）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、关于养老保险缴费比例，下列正确的是（）

A.单位16%，个人8%

B.单位20%，个人8%

C.单位18%，个人9%

D.单位24%，个人6%

【参考答案】A

【解析】我国养老保险缴费比例为单位16%、个人8%，适用于城镇职工基本养老保险。选项B的单位比例过高，C和D不符合现行政策，故选A。

2、失业保险缴费基数下限为当地上年度职工月平均工资的（）

A60%

B.70%

C.80%

D.90%

【参考答案】A

【解析】根据《社会保险法》，缴费基数下限为当地上年度职工月平均工资的60%，单位与个人按比例缴纳失业保险费。其他选项比例不符合规定。

3、工伤保险参保范围包括（）

A.全民所有制企业职工

B.个体工商户

C.国家机关工作人员

D.所有职工

【参考答案】D

【解析】工伤保险覆盖所有与企业建立劳动关系的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体和个体经济组织的从业人员。选项A、B、C均不全面，故选D。

4、生育保险覆盖范围不包括（）

A.产假员工

B.流产员工

C.异地就医员工

D.预产期员工

【参考答案】C

【解析】生育保险为参保职工提供产假、流产医疗费用等保障，异地就医需符合报销条件但不属于直接覆盖范围。选项C不符合政策规定。

5、养老保险个人账户储存额由（）构成

A.费用划转+政府补贴

B.费用划转+收益

C.费用划转+个人缴费

D.统筹基金+个人账户

【参考答案】B

【解析】个人账户储存额包括个人缴费部分及其投资收益，单位缴费划入统筹基金。选项、C、D均存在错误构成要素。

6、社保基金投资运营的收益分配原则是（）

A.单位留存50%，个人留存50%

B.全部用于购买商业保险

C.%用于增值，70%用于待遇支付

D.优先保障现收现付

【参考答案】C

【解析根据《基本养老保险基金投资管理办法》，基金投资收益的30%留存用于长期保值增值，70%划入当期待遇支付账户。其他选项不符合投资运营规则。

7、养老保险缴费年限累计满15年后（）

A.必须继续缴费

B.可自愿选择是否继续缴费

C.每年需补缴差额

D.可申请一次性领取

【参考答案】B

【解析】达到退休年龄累计满15年可领取养老金，未满15年可选择继续缴费或转入城乡居民养老保险。选项A、C、D均与政策相悖。

8、医疗保险异地就医备案后，报销比例与本地就医相比（）

A.相同

B.降低了20%

C.降低幅度不超过10%

D.需额外支付起付线

【参考答案】C

【解析】国家规定异地就医报销比例降低幅度不超过10%，且不再执行异地就医起付线。选项A、B、D均不符合现行政策。

9、社保卡金融功能开通后，每月自动扣款金额上限为（）

A.本月工资的50%

B.上年度社平工资的60%

C.当地最低工资标准

D2000元

【参考答案】C

【解析】根据《社保卡金融功能管理办法》，社保卡金融账户每月自动扣款上限为当地最低工资标准，防止超额扣款风险。其他选项数值设定不符合规定。

10、根据《社会保险法》，养老保险单位缴费比例通常为（）

A.20%

B.16%.18%

D.24%

【参考答案】A

【解析】《社会保险法》第十六条明确单位缴费比例为工资总额的16%，但部分省（市）结合地方财政情况可调整为20%。选项A符合全国性规定，B、C、D为错误比例。

11、职工医疗保险的起付线标准一般为（）

A.500元

B.800元

C.1000元

D.1500元

【参考答案】B

【解析】根据《基本医疗保险条例》，统筹基金支付起付线通常为800元/年，但各地可上下浮动10%-20%。选项B为全国统一基准值，其他选项为常见地方调整范围。

12、失业保险个人缴费比例一般为（）

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.3%

【参考答案】A

【解析】《社会保险法》第二十三条明确个人缴费比例为工资的0.5%，单位为0.5%-1%。选项A为个人缴费标准，B、C、D为单位缴费范围。

13、工伤保险中，职工因工致残按伤残等级不同，一次性伤残补助金标准为（）

A.6个月本人工资

B.个月本人工资

C.12个月本人工资

D.15个月本人工资

【参考答案】A

【解析】《工伤保险条例》第三十八条规定，一级至四级伤残分别对应6-10个月本人工资，选项A为一级伤残标准，B、C、D为更高等级对应值。

14、生育保险覆盖范围包括（）

A.职工

B.灵活就业人员

C.自由职