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“两节”期间纠正“四风”工作总结

为深入贯彻落实中央关于作风建设的各项决策部署，持之以恒纠治“四风”，确保节日期间风清气正，根据上级统一安排，我单位（或地区/系统）在“两节”期间集中开展了纠正“四风”专项工作。现将相关情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）加强教育引导，筑牢思想防线

“两节”前夕，我们通过多种形式强化纪律教育和思想引导。组织党员干部深入学习中央及上级关于作风建设的最新指示精神，重温相关纪律规定，确保人人知晓红线、底线。结合典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部深刻认识“四风”问题的顽固性和反复性，自觉增强纪律意识和规矩意识。通过提前发信号、打招呼、提要求，营造了崇廉尚俭的节日氛围，从思想源头筑牢了抵制不良风气的“防火墙”。

（二）突出问题导向，精准监督执纪

我们聚焦“两节”期间易发多发的“四风”问题，特别是针对隐形变异新动向，加大了监督检查力度。畅通监督举报渠道，鼓励群众参与监督。组织专门力量，采取明察暗访、随机抽查、交叉互查等方式，对重点场所、重点领域、重点人群进行了有针对性的检查。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒纠正；对顶风违纪行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。通过精准发力，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。

（三）坚持以上率下，发挥示范作用

领导干部带头转变作风是纠治“四风”的关键。我们强调各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头严格执行各项纪律规定，带头抵制不良风气，带头勤俭节约、文明过节。要求领导干部管好自己、管好家属、管好下属，形成了“头雁效应”，为广大党员干部树立了标杆，带动了整体风气的持续向好。

（四）创新方式方法，提升监督效能

在坚持以往有效做法的基础上，我们积极探索运用新的监督手段和工作方法。例如，加强与相关职能部门的协作配合，形成监督合力；利用信息化手段提升监督的精准性和时效性等。这些举措不仅提高了发现问题的能力，也增强了监督执纪的综合效果，使得“四风”问题在节日期间得到了有效管控。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些薄弱环节：

1.部分隐性问题发现难度加大：随着整治力度的加大，一些“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，表现形式更加隐蔽，给监督执纪工作带来新的挑战。

2.部分领域监管仍需深化：对一些新出现的、非传统领域的“四风”变异问题，监督的敏锐性和针对性还有待进一步加强。

3.长效机制建设有待巩固：虽然通过集中整治取得了明显成效，但如何将节日期间的有效做法常态化、制度化，形成长效管理机制，仍需持续探索和努力。

三、下一步工作思路

纠正“四风”是一项长期艰巨的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。下一步，我们将继续保持战略定力，常抓不懈、久久为功：

1.持续深化思想教育：将作风建设相关内容纳入常态化学习教育体系，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定理想信念，从根本上铲除“四风”滋生的土壤。

2.保持高压监督态势：紧盯“四风”问题新动向新表现，特别是隐形变异问题，加大日常监督和专项检查力度，坚持露头就打，释放越往后执纪越严的强烈信号。

3.健全完善长效机制：总结经验做法，固化工作成果，进一步完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，强化制度执行，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

4.加强队伍自身建设：不断提升纪检监察干部的履职能力和专业素养，打造忠诚干净担当的监督执纪铁军，为持续深入推进作风建设提供坚强组织保障。

总之，通过本次“两节”期间纠正“四风”工作，我们进一步巩固和拓展了作风建设成果。但我们深知，作风建设永远在路上。我们将以此次总结为新的起点，不断总结经验，改进工作，以永远在路上的坚韧和执着，推动作风建设向纵深发展，为营造风清气正的良好政治生态和社会环境贡献力量。