2025年质量工程师计数型MSA的有效性与有效性指数专题试卷及解析.pdfVIP

2025年质量工程师计数型MSA的有效性与有效性指数专题试卷及解析1

2025年质量工程师计数型MSA的有效性与有效性指数专

题试卷及解析

2025年质量工程师计数型MSA的有效性与有效性指数专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在计数型测量系统分析中，有效性指数主要用于评估测量系统的什么能力？

A、测量结果的重复性

B、测量结果的再现性

C、测量系统正确识别合格与不合格品的能力

D、测量系统的稳定性

【答案】C

【解析】正确答案是C。有效性指数是计数型MSA中用于评估测量系统正确分类

能力的关键指标，特别是区分合格与不合格品的能力。选项A和B属于计量型MSA

的评估内容，选项D是测量系统基本属性但不是有效性指数的直接评估对象。知识点：

计数型MSA核心指标。易错点：容易将有效性指数与计量型MSA的重复性再现性混

淆。

2、进行计数型MSA时，通常需要多少名评价人对多少个零件进行多次测量？

A、1名评价人，10个零件，各测1次

B、2名评价人，20个零件，各测2次

C、3名评价人，30个零件，各测3次

D、5名评价人，50个零件，各测5次

【答案】C

【解析】正确答案是C。这是AIAGMSA手册推荐的计数型MSA标准方案：3名

评价人，30个零件（包含合格/不合格样本），每人测量3次。选项A样本量不足，选项

B和D超出常规范围。知识点：计数型MSA实验设计。易错点：容易与计量型MSA

的样本量要求混淆。

3、当有效性指数达到什么水平时，通常认为测量系统可以接受？

A、50%以上

B、70%以上

C、90%以上

D、100%

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据行业惯例，有效性指数90%表示测量系统良好，80%90%

可接受但需改进，80%不可接受。选项A和B明显偏低，选项D过于理想化不现实。

2025年质量工程师计数型MSA的有效性与有效性指数专题试卷及解析2

知识点：有效性指数判断标准。易错点：容易将可接受标准与计量型MSA的%GRR混

淆。

4、在计数型MSA中，“有效性”与”有效性指数”的关系是？

A、完全相同的概念

B、有效性是定性描述，有效性指数是定量指标

C、有效性针对评价人，有效性指数针对测量系统

D、有效性针对零件，有效性指数针对评价人

【答案】B

【解析】正确答案是B。有效性是测量系统正确分类能力的定性描述，而有效性指

数是量化这一能力的具体数值。其他选项都错误理解了二者的关系。知识点：计数型

MSA术语辨析。易错点：容易混淆这两个相似术语的含义。

5、计数型MSA中，如果某评价人的有效性指数明显低于其他评价人，最可能的

原因是？

A、测量设备故障

B、该评价人培训不足

C、零件特性不稳定

D、环境条件变化

【答案】B

【解析】正确答案是B。当个别评价人表现异常时，通常首先考虑人员因素，如培

训不足或理解偏差。选项A会影响所有评价人，选项C和D的影响会体现在系统整体

而非个别。知识点：MSA结果分析思路。易错点：容易忽略人员因素而过度关注设备

或环境。

6、在计数型MSA中，“漏判”是指？

A、将合格品判为不合格

B、将不合格品判为合格

C、测量结果不一致

D、测量设备故障

【答案】B

【解析】正确答案是B。漏判（TypeIIerror）指将不合格品误判为合格，这是计数

型MSA重点关注的错误类型。选项A是误判（TypeIerror），选项C和D不属于特

定错误类型。知识点：计数型MSA错误类型。易错点：容易混淆漏判和误判的定义。

7、有效性指数的计算基于什么数据？

A、连续测量值

B、测量结果的方差

C、分类一致性统计

2025年质量工程师计数型MSA的有效性与有效性指