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2025年咨询工程师项目人力资源管理信息系统应用专题试卷及解析1

2025年咨询工程师项目人力资源管理信息系统应用专题试

卷及解析

2025年咨询工程师项目人力资源管理信息系统应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在项目人力资源管理信息系统中，用于记录员工技能、培训经历和绩效评估的

功能模块通常被称为？

A、薪酬管理模块

B、招聘管理模块

C、人才发展模块

D、考勤管理模块

【答案】C

【解析】正确答案是C。人才发展模块专注于员工能力提升和职业发展，包括技能

记录、培训管理和绩效评估。A选项薪酬管理模块主要处理薪资计算和发放；B选项招

聘管理模块负责招聘流程；D选项考勤管理模块记录出勤情况。知识点：HRIS功能模

块划分。易错点：容易将绩效评估误归入薪酬管理模块。

2、以下哪项不是项目人力资源管理信息系统在项目启动阶段的主要应用？

A、制定人力资源计划

B、识别关键岗位需求

C、进行员工满意度调查

D、创建组织结构图

【答案】C

【解析】正确答案是C。员工满意度调查通常在项目执行或收尾阶段进行，不属于启

动阶段活动。A、B、D都是启动阶段的关键工作。知识点：项目生命周期各阶段HRIS

应用重点。易错点：可能误认为满意度调查适用于所有阶段。

3、在HRIS系统中，用于分析项目团队人员配置合理性的核心工具是？

A、能力矩阵

B、甘特图

C、风险登记册

D、WBS分解结构

【答案】A

【解析】正确答案是A。能力矩阵直观展示人员技能与岗位需求的匹配度，是配置

分析的核心工具。B选项甘特图用于进度管理；C选项风险登记册记录风险；D选项

WBS用于工作分解。知识点：HRIS分析工具应用场景。易错点：容易混淆项目管理工

具与HRIS工具。

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4、关于HRIS系统中的数据安全，以下描述正确的是？

A、所有员工均可查看所有薪酬数据

B、系统日志应记录所有数据访问行为

C、离职员工账户无需立即停用

D、备份数据可存储在任何公共云平台

【答案】B

【解析】正确答案是B。系统日志是审计追踪的重要手段，必须记录所有访问行为。

A违反保密原则；C存在安全风险；D需选择符合安全标准的云平台。知识点：HRIS

数据安全管理规范。易错点：可能忽视日志记录的重要性。

5、在项目人力资源管理信息系统中，“九宫格人才盘点”功能主要用于？

A、薪酬等级划分

B、绩效与潜力评估

C、培训需求分析

D、岗位价值评估

【答案】B

【解析】正确答案是B。九宫格通过绩效和潜力两个维度进行人才分类盘点。A、C、

D虽与人才管理相关，但不是九宫格的主要用途。知识点：人才盘点工具应用。易错点：

可能误将九宫格与薪酬矩阵混淆。

6、以下哪项不属于HRIS系统在项目团队建设中的典型应用？

A、在线培训课程管理

B、团队活动经费报销

C、员工技能认证跟踪

D、360度反馈评估

【答案】B

【解析】正确答案是B。经费报销属于财务管理范畴，不属于团队建设功能。A、C、

D都是团队建设的典型应用。知识点：HRIS团队建设功能范围。易错点：可能将所有

团队相关功能都归入HRIS。

7、在HRIS系统中，用于预测项目未来人力资源需求的关键输入是？

A、历史离职率数据

B、当前员工照片

C、公司食堂菜单

D、办公设备清单

【答案】A

【解析】正确答案是A。离职率直接影响人员补充需求，是预测的关键输入。B、C、

D与人力资源需求预测无关。知识点：HRIS预测分析数据源。易错点：可能忽视历史

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数据对预测的