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沅江市档案馆2025年工作总结暨2026年工作计划

2025年工作总结

档案资源建设取得新突破

1.丰富馆藏档案资源：积极开展档案征集工作，制定详细的征集方案，明确征集重点和范围。面向社会广泛发布征集公告，通过多种渠道收集反映沅江市历史文化、经济发展、社会变迁等方面的珍贵档案资料。全年共征集到各类档案1000余件，其中包括民国时期的地契、老照片、名人手迹等具有较高历史价值的档案。同时，加强与各单位的沟通协调，规范档案接收进馆工作，接收了20个单位的到期档案，共计5000余卷（件），进一步丰富了馆藏档案资源。

2.加强档案数字化工作：加大档案数字化投入，配备了先进的扫描设备和专业的数字化加工人员。制定科学合理的数字化工作计划，对馆藏重要档案进行全面数字化处理。截至年底，完成了10万页档案的数字化扫描和挂接工作，建立了完善的档案数字化数据库，为档案的高效利用和长期保存提供了有力保障。

3.推进档案资源整合：加强与其他档案馆和相关部门的合作与交流，积极推进档案资源整合。与周边地区档案馆建立了档案资源共享机制，实现了部分档案信息的互通互享。同时，参与了全市档案资源整合项目，将分散在各部门的档案信息进行集中管理和利用，提高了档案资源的整体效益。

档案服务水平实现新提升

1.优化档案利用服务：不断完善档案利用服务制度，简化利用手续，提高服务效率。设立了专门的档案查阅室，配备了舒适的查阅环境和先进的查阅设备，为利用者提供了便捷、高效的服务。全年共接待档案利用者2000余人次，提供档案查阅服务3000余卷（件），为解决历史遗留问题、编史修志、学术研究等提供了有力的档案支持。

2.开展档案宣传教育活动：充分利用“国际档案日”“国家宪法日”等重要时间节点，开展形式多样的档案宣传教育活动。举办了档案展览、专题讲座、知识竞赛等活动，向社会公众普及档案知识，增强全社会的档案意识。通过官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布档案工作动态、档案文化知识等信息，扩大档案工作的社会影响力。全年共发布各类信息100余条，阅读量达到5万余人次。

3.拓展档案服务领域：积极探索档案服务的新途径、新方法，拓展档案服务领域。与民政、人社等部门合作，开展了民生档案跨部门查询服务，为群众提供了更加便捷的档案利用服务。同时，为企业提供档案整理、数字化等咨询服务，帮助企业规范档案管理，提高企业的管理水平和市场竞争力。

档案管理工作再上新台阶

1.加强档案安全管理：始终把档案安全作为档案工作的重中之重，建立健全档案安全管理制度，加强档案库房的日常管理和维护。配备了完善的消防、防盗、防潮、防虫等安全设施设备，定期对档案库房进行安全检查，及时消除安全隐患。加强档案信息化安全管理，采取了数据备份、加密、防火墙等安全措施，确保档案信息的安全可靠。全年未发生任何档案安全事故。

2.规范档案业务管理：加强档案业务指导工作，制定了详细的档案业务规范和操作指南，对各单位的档案工作进行定期检查和指导。举办了档案业务培训班，培训档案工作人员200余人次，提高了档案工作人员的业务素质和工作水平。同时，加强档案质量控制，对接收进馆的档案进行严格的审核和验收，确保档案的完整性、准确性和规范性。

3.推进档案法治建设：加强档案法律法规的宣传贯彻，组织全体干部职工学习《中华人民共和国档案法》《湖南省档案管理条例》等法律法规，提高档案工作人员的法治意识和依法行政水平。加强档案行政执法监督检查，对全市各单位的档案工作进行了专项执法检查，对存在问题的单位下达了整改通知书，督促其限期整改，确保档案法律法规的有效执行。

档案队伍建设得到新加强

1.加强思想政治建设：坚持把思想政治建设放在首位，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展了主题教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。

2.提升业务能力素质：制定了详细的干部职工培训计划，定期组织业务培训和学习交流活动。鼓励干部职工参加各类档案专业培训和学术研讨活动，不断拓宽知识面，提高业务能力。全年共组织各类培训活动10余次，选派5名干部职工参加了上级举办的档案业务培训班。

3.加强党风廉政建设：严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督管理。制定了廉政风险防控措施，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，防止腐败现象的发生。开展了廉政文化建设活动，营造了风清气正的工作环境。

存在的问题

1.档案资源建设方面：馆藏档案资源结构还不够合理，一些重要领域、重点行业的档案收集还不够全面；档案数字化工作还存在一定的差距，数字化档案的质量和利用效率有待进一步提高。

2.档案服务水平方面：档案服务的方式和手段还比较单一，不能