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公务员考试贵州省(面试题)模拟题库详解

面试问答题（共20题）

第一题

你是某社区的一名工作人员，社区里有位老人，他的子女都在外地工作，独自居住。最近有媒体报道，这位老人因为年纪大了，有些腿脚不便，靠捡拾废品维持生计，生活比较困难。领导让你去关心慰问这位老人，你会怎么做？

答案：

了解情况：

首先，我会通过社区网格员或者邻居，尽可能多地了解这位老人的基本信息，比如姓名、年龄、健康状况、经济来源、过往的生活情况等。

了解报纸上报道的详细情况，核实信息真伪。

联系老人子女，通过电话或视频了解老人的近况以及他们的想法，询问他们是否知道老人的生活状况，是否有人经常探望老人。

制定计划：

根据收集到的信息，我会制定一个详细的慰问计划，包括慰问时间、慰问人员、慰问物资、慰问方式等。

考虑到老人的身体状况，我会选择合适的时间进行慰问，避免打扰老人的正常休息。

考虑到老人可能经济状况，我会准备一些生活必需品，如米、面、油等。

慰问人员我会选择2-3名同事，方便交流和分工。

二、慰问实施阶段

上门慰问：

按照计划，我会带着同事和慰问物资上门，首先向老人问好，并自我介绍。

与老人拉家常，关心老人的生活起居和身体状况，询问老人的近期情况以及有没有什么困难。

了解需求：

通过与老人的交流，进一步了解老人的实际需求，比如是否需要帮助申请低保、医疗救助等政策，是否需要协助购买生活必需品，是否需要结对帮扶等。

认真倾听老人的诉求，给予老人精神上的支持和鼓励。

解决问题：

对于老人提出的问题，能当场解决的，我会立即协调资源帮助解决。

对于需要进一步协调解决的问题，我会详细记录下来，并向领导汇报。

例如，如果老人行动不便，我会积极协助老人申请安装无障碍设施；如果老人需要医疗方面的帮助，我会协助老人申请医疗救助等。

三、后续跟进阶段

落实政策：

根据老人的实际需求，积极落实相关政策，帮助老人解决实际困难。

例如，协助老人申请低保、医疗救助等。

结对帮扶：

考虑到老人子女都在外地，我会积极联系社区志愿者或者爱心人士，为老人结对学生，定期探望老人，陪伴老人，帮助老人解决生活中的困难。

定期回访：

我会定期回访老人，了解老人的生活情况以及政策落实情况，及时帮助老人解决新出现的困难。

建立老人的信息档案，动态跟踪老人的生活状况。

解析：

考察点：这道题主要考察考生的情况分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应急应变能力以及公共服务意识。

答题思路：先分析情况，制定计划，再具体实施，最后做好后续跟进。考生需要在答题过程中体现出对老年人的关爱，以及解决问题的能力。

亮点：

前期准备充分：通过多种渠道了解老人情况，体现了细致的工作作风。

计划周密：考虑了慰问时间、人员、物资等细节，体现了较强的计划组织能力。

措施具体：针对老人的不同需求，提出了具体的解决方案，体现了较强的解决问题的能力。

后续跟进到位：提出了结对帮扶和定期回访等措施，体现了对老人情况的持续关注。

注意事项：答题过程中要注意语言表达要流畅、逻辑清晰，要体现出对老年人的关爱，以及作为一名社区工作人员的责任感和使命感。

第二题

近年来，一些地方政府innovated(创新)地开展“带薪休假自由兑换”活动，允许公务员将部分或全部年假兑换成现金。对此，你怎么看？

答案：

这种“带薪休假自由兑换”活动，表面上看似提高了公务员的收入，增加了灵活性，背后却暗藏解决的问题与隐患，需要辩证看待。

首先，从积极方面来看，“自由兑换”在一定程度上体现了对公务员labour的尊重，并试图解决部分公务员“带薪休假难”的问题。长期以来，由于工作繁忙、职责重大等原因，许多公务员无法在岗休假，导致休假权益落空。“带薪休假自由兑换”为他们提供了一种选择，可以用现金的方式弥补无法休假的损失，提高了他们的实际收入水平，也可能在一定程度上缓解他们的工作压力。

其次，这种做法也可能带来一些负面影响。

一是可能导致公务员ngh?phép(休假)现象，不利于身心健康和干群关系。如果公务员将年假都兑换成了现金，那么在实际工作中就减少了休假的次数，长期超负荷工作会导致身心俱疲，降低工作效率，甚至会对个人健康造成损害。

三是“自由兑换”的合理性以及后续监管机制尚需完善。如此大的权力下放过于“自由”，容易导致公务员滥用带薪休假兑换权，不利于国家规定和企业对带薪休假制度的实施。如何平衡公务员的工作、生活和利益，如何建立有效的监管机制，防止兑换权的滥用，都值得深入探讨。

总而言之，我并不完全赞同这种“带薪休假自由兑换”的做法。带薪休假是国家法律赋予公民的基本权益，是维护员工的休息休假权利、促进员工身心健康、保障员工合法权益的重要措施。政府应当想办法保障公务员带薪休假的权益，例如优化工作流程、精简会议、加强组织协调等，