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《法律法规及相关知识专业通用知识》结业考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.《中华人民共和国民法典》

B.《中华人民共和国宪法》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国行政诉讼法》

答案：B

解析：宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和依据。《中华人民共和国民法典》是我国民事法律的集大成者；《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律；《中华人民共和国行政诉讼法》是规范行政诉讼活动的法律。所以本题选B。

2.根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯（）的，应当负刑事责任。

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.抢劫罪

D.敲诈勒索罪

答案：C

解析：根据《刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。盗窃罪、诈骗罪、敲诈勒索罪不在此列，所以本题选C。

3.下列不属于行政处罚种类的是（）

A.警告

B.罚款

C.拘役

D.吊销许可证

答案：C

解析：行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。拘役是刑罚中的主刑之一，不属于行政处罚种类。所以本题选C。

4.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：B

解析：根据《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。所以本题选B。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

解析：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以本题选D。

6.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：C

解析：A、B、D选项属于用人单位不得解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以本题选C。

7.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定（）。

A.交付

B.登记

C.合同约定

D.占有

答案：B

解析：根据《民法典》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。所以本题选B。

8.下列关于个人独资企业的表述中，正确的是（）

A.个人独资企业的投资人可以是自然人、法人或者其他组织

B.个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任

C.个人独资企业不能以自己的名义从事民事活动

D.个人独资企业具有法人资格

答案：B

解析：个人独资企业的投资人只能是自然人，A选项错误；个人独资企业可以以自己的名义从事民事活动，C选项错误；个人独资企业不具有法人资格，D选项错误。个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任，所以本题选B。

9.注册商标的有效期为（），自核准注册之日起计算。

A.五年

B.十年

C.十五年

D.二十年

答案：B

解析：根据《商标法》规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。所以本题选B。

10.下列关于合同订立的表述中，错误的是（）

A.合同订立是指当事人为设立、变更、终止民事权利义务关系而进行协商、达成协议的过程

B.合同订立的方式包括要约和承诺

C.要约是希望和他人订立合同的意思表示

D.承诺可以对要约的内容作出实质性变更

答案：D

解析：承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。所以D选项表述错误，本题选D。

11.下列关于民事诉讼管辖的表述中，正确的是（）

A.对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由被告住所地人民法院管辖

B.因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同