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演讲人：日期:工会期末工作汇报

目录CATALOGUE01重点工作回顾02职工关爱实施03文体活动开展04组织建设推进05问题与改进方向06下阶段工作计划

PART01重点工作回顾

劳动竞赛组织成效竞赛覆盖面显著扩大通过多部门联动机制，成功吸引超过80%一线职工参与竞赛，涵盖生产、技术、服务等多个领域，有效激发全员劳动热情。创新性竞赛模式落地引入数字化评分系统与实时数据看板，实现竞赛过程透明化，同时结合“师徒结对”模式，促进经验传承与团队协作能力提升。经济效益与质量双提升竞赛期间产品合格率提高12%，产能环比增长8%，直接为企业节省成本约15万元，超额完成预期目标。

职工技能培训成果针对不同岗位需求开发12门专项课程，包括智能制造操作、安全生产规范等，累计培训超600人次，考核通过率达95%。定制化培训体系完善通过“工匠工作室”平台培养高级技师20名，其中3人获省级技能大赛奖项，为企业技术攻关储备核心力量。高技能人才梯队建设参训职工提出的工艺优化方案被采纳实施后，生产线效率提升10%，年度废品率下降至历史最低水平。培训成果转化显著010203

安全生产监督执行01.隐患排查闭环管理开展季度安全大检查4次，发现并整改隐患137项，建立“隐患台账+整改责任人+复查期限”的全流程跟踪机制。02.安全文化深度渗透组织应急演练8场，覆盖全员，同时通过“安全微课堂”推送案例解析，职工安全知识测试平均分提升至92分。03.事故率持续下降全年重大安全事故为零，轻伤事故同比减少40%，创下企业安全运行最佳纪录。

PART02职工关爱实施

福利政策落实详情节日慰问品发放覆盖全体职工，按季度发放米面粮油、水果礼盒等生活必需品，确保物资品质符合国家食品安全标准，并建立职工满意度调查机制优化后续采购方案。高温补贴专项执行针对户外作业岗位，严格依据行业标准发放高温津贴，配套提供清凉饮品、防暑药品及通风降温设备，全年累计惠及XXX人次。子女教育补助计划为职工子女提供从幼儿园至大学的阶梯式助学补贴，包括学费报销、教材补助及课外活动基金，缓解职工家庭教育支出压力。

健康管理服务覆盖年度体检升级方案联合三甲医院定制包含心脑血管筛查、肿瘤标志物检测等XX项检查的套餐，新增女性专项检查及中医体质辨识服务，参检率达98%。心理健康干预体系引入EAP（员工援助计划），提供24小时心理咨询热线、压力管理讲座及沙盘治疗工作坊，累计疏导职工心理问题XXX例。运动健康促进项目组建羽毛球、瑜伽等XX个兴趣社团，每周固定开展活动；联合健身房提供企业团购优惠，职工健身卡办理率同比增长40%。

困难职工帮扶案例重大疾病医疗救助为罹患重症的XX名职工申请医疗互助金XX万元，同步发起内部募捐并协调医保绿色通道，人均减轻医疗负担XX%。单亲家庭专项支持为单亲职工提供弹性工作时间、托管津贴及法律咨询服务，开展结对帮扶活动匹配志愿者提供日常照料支援。通过工会补贴+无息贷款模式，协助XX户住房困难职工完成危房改造或首付筹集，建立住房档案跟踪回访机制。住房困难解决方案

PART03文体活动开展

主题文化活动参与率职工参与积极性显著提升通过创新活动形式和丰富内容设计，本季度主题文化活动平均参与率达82%，较上季度提升15个百分点，其中传统节日主题活动参与率突破90%。跨部门协作机制发挥作用建立由工会牵头、行政部门配合、专业机构指导的三级联动机制，确保活动策划与实施质量，员工满意度测评达4.8分（满分5分）。线上线下融合模式成效显著采用线上直播+线下体验双轨模式开展文化活动，线上累计观看人次超3万，线下活动场均参与人数达200人以上，实现全域覆盖。

体育赛事组织规模构建季度联赛+月度锦标赛+日常友谊赛三级赛事体系，涵盖篮球、羽毛球、乒乓球等8大类项目，累计举办赛事46场次，参与职工达1200余人次。赛事体系日趋完善专业化程度持续提高设施设备全面升级引入专业裁判团队和标准化赛事规则，配备医疗应急保障小组，确保赛事安全有序进行，重大伤害事故零发生。投入专项资金更新运动场馆器材，新增智能记分系统2套、专业级运动地板3处，获职工好评率97.3%。

兴趣社团建设进展新成立摄影协会、书法社等5个兴趣社团，现有注册社团达18个，实现艺术、体育、科技等全领域覆盖，核心会员超600人。社团数量与质量双提升制定《兴趣社团活动经费管理办法》，设立专项扶持资金，本季度累计审批活动经费28万元，支持开展精品活动32场。活动经费保障机制建立组织社团负责人专项培训4期，培养具有专业资质的社团指导员15名，2个社团在市级比赛中获得优异成绩。骨干人才培养成效显著010203

PART04组织建设推进

工会经费使用透明化严格执行财务公开制度通过线上线下双渠道公示工会经费收支明细，确保每一笔资金流向清晰可查，接受全体会员监督。建立三级审核