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2025物业管理临时聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要物业管理服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（具体期限，如“固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）。合同期限为年，自年月日起至年月日止。若双方在合同期满后协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体职责如下：

负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；

负责物业管理区域内环境卫生的清洁与维护；

协助处理业主投诉，维护物业管理区域的秩序；

完成甲方交办的其他相关工作。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，并确保工作质量符合甲方要求。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为（具体时间安排，如“每日不超过8小时，平均每周不超过40小时”）。具体排班由甲方根据工作需要合理安排，乙方应服从甲方的安排。

乙方享有国家法定节假日的权利，如因工作需要加班，甲方应依法支付乙方加班费用或安排补休。

乙方在合同期内享有年休假，具体天数按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代为扣缴。

甲方应依法支付乙方加班费、节假日加班费及相关福利待遇。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如“节假日补贴、高温补贴”等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与本职工作相冲突的活动。

第七条合同的变更与解除

在合同期内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，双方均可依法解除合同。若甲方提出解除合同，应提前（天数）以书面形式通知乙方；若乙方提出解除合同，应提前（天数）以书面形式通知甲方，并在甲方安排妥当工作交接后方可离职。

合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的物品及相关资料。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方在合同期内提前离职，且未履行通知义务或未完成工作交接，甲方有权扣除乙方未发放的工资作为违约金，具体金额根据实际情况确定。

第九条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月