二零二五年编外人员管理调研报告——教育领域编外人员队伍建设.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年编外人员管理调研报告——教育领域编外人员队伍建设

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（调研机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在教育领域存在编外人员队伍建设的需求，乙方具备相关调研能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调研目的

二、调研内容

1.编外人员基本情况调研，包括人员数量、年龄结构、学历水平、专业技术资格等；

2.编外人员工作职责、工作内容、工作环境等方面的调研；

3.编外人员薪酬福利、职业发展、培训机会等方面的调研；

4.编外人员与正式员工之间的待遇差异、工作满意度等方面的调研；

5.编外人员队伍建设存在的问题及改进建议。

三、调研方法

1.乙方将采用问卷调查、访谈、实地考察等方法进行调研；

2.乙方将根据调研目的制定详细的调研方案，包括调研时间、调研对象、调研内容等；

3.乙方将对调研数据进行统计分析，确保数据的准确性和可靠性。

四、调研期限

本次调研期限为自本合同签订之日起____个月。

五、成果提交

1.乙方应在调研期限届满后____个工作日内，向甲方提交调研报告；

3.调研报告应采用书面形式，并加盖乙方公章。

六、保密条款

1.双方对本合同内容及调研过程中获取的资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

2.本保密条款在本合同终止后仍有效。

七、费用及支付

1.本调研项目费用总额为人民币____元；

2.甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款；

3.乙方完成调研报告并提交甲方后，甲方应在收到报告后的____个工作日内支付剩余款项。

八、违约责任

1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%；

2.若乙方未按约定完成调研并提交报告，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________