2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻至某央企外包制笔试参考题库附答案.docxVIP

2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻至某央企外包制笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心”，这幅对联里赞颂的历史人物是（）。

A.刘备

B.诸葛亮

C.孙权

D.关羽

【答案】：B

2、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。

A.科学地挑选并培训工人

B.计划职能和执行职能相分离

C.实行职能工长制

D.在管理控制上实行例外原则

【答案】：A

3、需求量对价格变化不敏感，则称需求为：

A.单位弹性

B.有弹性

C.缺乏弹性

D.完全无弹性

【答案】：C

4、十二届全国人大四次会议于3月16日表决通过了关于国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的决议。“十三五”规划的主线是（）。

A.改革开放创新

B.全面依法治国

C.供给侧结构性改革

D.全面建成小康社会

【答案】：C

5、下列需求价格弹性最小的商品是（）。

A.电影票

B.奢侈品

C.汽车

D.食用油

【答案】：D

6、淘宝“双十一”购物狂欢节期间，商家拉开了竞争大战，不少商家推出购300元商品返还120元购物券的活动，很多消费者为了获得购物券而凑足购买300元的商品。狂欢之后，一些消费者发现“凑单”购买的许多商品是自己不需要的。这些消费者的购买行为（）。

A.违背了理性消费的原则

B.是攀比心理引发的，并不可取

C.是求异心理引发的，不值得提倡

D.违背了适度消费的原则

【答案】：A

7、公文装订一律采用左上角装订。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

8、下列不属于社会主义核心价值观的是（）。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自信、自立、自尊、自强

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.自由、平等、公正、法治

【答案】：B

9、管理中计划的作用是（）。①可以集中资源；②作为行动指南；③减少不确定性；④提高效率。

A.①②③④

B.③④

C.①②③

D.②③④

【答案】：A

10、公文秘密等级应标注于文头的（）。

A.左上角

B.左下角

C.右上角

D.右下角

【答案】：A

11、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。

A.批转性；转发性

B.指示性；转发性

C.转发性；指示性

D.指示性；批转性

【答案】：A

12、某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是()。

A.违反分层签发的原则

B.违反合理分工签发的原则

C.违反先核后签的原则

D.违反党政分工的原则

【答案】：C

13、法律实施和实现的基本途径是（）。

A.法律制定

B.法律执行

C.法律适用

D.法律遵守

【答案】：D

14、公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。

A.整合功能

B.凝聚功能

C.服务功能

D.激励功能

【答案】：D

15、消费者总是希望“质优价廉”而经营者则强调“优质优价”，两者都强调了（）。

A.商品是用于交换的劳动产品

B.商品是使用价值与价值的统一体

C.商品耗费了无差别的人类劳动

D.商品只有通过交换才有使用价值

【答案】：B

16、根据适用范围的不同，这份通知属于（）。

A.事务性通知

B.批转性通知

C.转发性通知

D.指示性通知

【答案】：D

17、所有会议决定的事项都可以形成决议。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

18、判断改革和各方面工作的是非得失，必须坚持“三个有利于”标准。下列阐释中不属于“三个有利于”标准的是（）。

A.是否有利于发展社会主义社会的生产力

B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力

C.是否有利于提高人民的生活水平

D.是否有利于维护世界的和平与发展

【答案】：D

19、全面质量管理（TQM）的中心是：

A.质量

B.人员

C.资产

D.过程

【答案】：A

20、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（）。

A.分析原因、性质、意义和教训

B.情況概述

C.提出希望、号召或要求

D.写明表彰或处理的决定、办法或措施

【答案】：B

21、国务院总理、副总理、国务委员连续任职不得超过（）。

A.四届

B.三届

C.两届

D.一届

【答案】：C

22、近几年来，平板电脑的销量持续下跌，逐渐被大屏手机所替代。这是因为（）。

A.功用提升的商品一定供不应求

B.商品的功用会影响消费者选购

C.功用不同的商品可以相互替代

D.商品的功用会因替代品出现而变化

【答案】：B

23、绝密级公文一般不得复制，确有工作需要