1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

岗位聘用面试考试题及答案.doc

岗位聘用面试考试题及答案.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    岗位聘用面试考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.在岗位聘用过程中，以下哪一项不属于招聘的基本原则？

    A.公平竞争原则

    B.能力优先原则

    C.德才兼备原则

    D.收入最大化原则

    答案：D

    2.岗位职责说明书的主要目的是什么？

    A.规定员工的晋升路径

    B.明确岗位的工作内容和要求

    C.确定员工的薪酬水平

    D.制定员工的培训计划

    答案：B

    3.在面试中，以下哪种提问方式最有利于考察应聘者的实际工作能力？

    A.开放式问题

    B.封闭式问题

    C.行为面试问题

    D.情景面试问题

    答案：C

    4.岗位评估的主要目的是什么？

    A.确定岗位的工资水平

    B.评

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    月下独酌 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    好文推荐

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >