河北劳动关系职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(培优b卷).docxVIP

河北劳动关系职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(培优b卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于职业道德的基本要求？()

A.尊重他人

B.诚实守信

C.追求利润

D.公平竞争

2.在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的关系属于以下哪种类型？()

A.市场关系

B.行政关系

C.等价交换关系

D.指令与服从关系

3.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.以下哪项不是劳动合同应当具备的内容？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假

5.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.保密条款

B.试用期条款

C.违约责任条款

D.以上都是

6.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资报酬争议

C.工作时间争议

D.个人隐私权争议

7.劳动者在以下哪种情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动者提出辞职

B.用人单位未按约定支付工资

C.劳动者因工受伤

D.劳动者因单位违法解除劳动合同

8.以下哪项不属于劳动保护的内容？()

A.工作环境安全

B.劳动时间合理

C.劳动条件改善

D.劳动工资提高

9.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同前应当通知哪些人？()

A.劳动者本人

B.劳动行政部门

C.工会

D.以上都是

10.以下哪项不是劳动者在劳动关系中的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法享受社会保险和福利

C.参与企业管理

D.违法解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.上访

12.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公正性原则

C.可操作性原则

D.保密性原则

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.依法解除劳动合同

14.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

15.以下哪些属于劳动者的义务？()

A.依法履行劳动义务

B.维护劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.完成劳动任务

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.劳动者在试用期内，除法律、法规规定的特殊情况外，用人单位不得解除劳动合同。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

20.劳动者在劳动过程中发生事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，其工资可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者在合同期间不得参加任何社会活动，包括工会活动。()

A.正确B.错误

23.劳动者在完成一定工作任务后，用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

24.用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当一次性支付给劳动者经济补偿。()

A.正确B.错误

25.劳动者在劳动过程中，如果发生意外事故，用人单位无需承担任何责任。()

A.正确