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人力资源招聘合同（实习生版）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：__________公司

法定代表人/授权代表：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（实习生）：__________

身份证号码：__________________

常驻地址/学校地址：__________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，经友好协商，达成以下协议：

第一条实习岗位与内容

1.1甲方同意接收乙方在其下属______部门担任______岗位实习生。

1.2实习岗位的主要职责和工作内容包括：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

（4）________________________。

1.3乙方应按照甲方的安排，在指导老师的帮助下，完成实习期间分配的工作任务，学习相关业务知识和技能。

第二条实习期限

2.1本合同实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可适当延长实习期限，但延长时间累计不超过法定上限。

第三条实习报酬与待遇

3.1甲方按月向乙方支付实习补贴。补贴标准为人民币______元/月（大写：____________圆整）。此补贴用于补偿乙方在实习期间的基本生活费用及交通、餐补等必要开支，性质为实习津贴，不属于劳动报酬。

3.2支付方式：甲方于每月______日前，将当月实习补贴通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.3甲方应为乙方提供必要的实习办公用品，并保障乙方在实习期间的人身安全。甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。

3.4甲方不得向乙方收取任何形式的押金、保证金或任何其他费用。

第四条工作时间与地点

4.1乙方实习期间，每日工作时间为______时______分至______时______分，每周工作______天，每周工作总时长不超过______小时。

4.2甲方为乙方提供的工作地点位于：________________________。

4.3甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以对工作时间进行适当调整。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，并依法进行安全生产教育和培训。

（2）指派经验丰富的员工作为乙方的指导老师，对乙方进行实习期间的指导和监督。

（3）为乙方提供必要的实习资料和设备，保障乙方顺利完成实习任务。

（4）依法为乙方办理必要的实习登记手续，并保存实习相关记录。

（5）对乙方在实习期间表现进行考核，考核结果作为乙方实习评价依据。

（6）根据乙方实习表现和甲方用人需求，可考虑在实习期满后优先录用乙方为正式员工，具体录用条件及待遇另行协商。

5.2乙方的权利与义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、行为规范等。

（2）积极参加甲方的入职培训和安全教育，严格遵守操作规程。

（3）认真履行实习岗位职责，按时完成工作任务，努力学习专业知识和工作技能。

（4）服从甲方的管理和指导，与同事团结协作。

（5）妥善保管在甲方接触到的所有文件、资料、数据等信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。

（6）在实习期间，应注意自身安全，如发生任何安全事故，应立即报告甲方并采取必要的应急措施。

第六条保密条款

6.1乙方在实习期间及在本合同终止后______年内，对于在甲方实习过程中接触、知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部管理信息等（以下简称“保密信息”）均负有保密义务。

6.2乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子载体等）向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外。

6.3甲方负有保密义务的信息，乙方亦应同等严格保密。

6.4违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条知识产权归属

7.1乙方在实习期间独立完成、与