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公务员考试怀孕试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入病假B.计入事假C.计入劳动时间D.不计入任何时间

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会B.与其解除劳动或者聘用合同C.减少培训机会D.解除劳动合同但支付双倍补偿金

3.女职工生育享受（）天产假。

A.90B.98C.100D.120

4.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.5B.6C.7D.8

5.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作（）。

A.出勤B.病假C.事假D.旷工

6.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10B.15C.20D.30

7.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉B.举报、起诉C.投诉、举报、申诉D.举报、检举

8.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.由单位决定是否计入劳动时间B.不影响正常工作的计入劳动时间C.计入劳动时间D.不计入劳动时间

9.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15B.20C.25D.30

10.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

A.半小时B.1小时C.1.5小时D.2小时

答案：1.C2.B3.B4.C5.A6.B7.C8.C9.A10.B

多项选择题（每题2分，共20分）

1.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.书面B.口头C.公示D.会议传达

2.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业

C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

D.高处作业分级标准中规定的高处作业

3.用人单位不得因女职工（）等情形降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.怀孕B.生育C.哺乳D.生病

4.关于女职工生育享受产假，下列说法正确的有（）。

A.顺产享受98天产假

B.难产增加产假15天

C.生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加产假15天

D.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

5.对怀孕的女职工，用人单位（）。

A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动

C.应当在劳动时间内安排一定的休息时间

D.可以根据工作需要调整其工作岗位

6.女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向（）等部门或组织投诉。

A.劳动人事争议调解仲裁机构B.人民法院C.工会D.妇女组织

7.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。这里的刑事责任可能涉及（）。

A.虐待罪B.故意伤害罪C.拒不支付劳动报酬罪D.其他侵害人身权利的犯罪

8.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查（）。

A.所需时间计入劳动时间

B.所需时间不计入劳动时间

C.按正常出勤对待

D.按病假对待

9.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单B.生育保险规定的项目和标准

C.女职工所在单位的规章制度D.相关法律法规规定

10.用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室B.孕妇休息室C.哺乳室D.健身房

答案：1.AC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.BC6.A