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详解劳动者的“高温权益”

进入夏季以来，高温“桑拿”天气频频来袭，“防暑降温”随之成了一个热点话题。作为劳动者，由于对法律规定了解不多，不少人对高温权益还存在诸多盲区；对于用人单位，把员工高温待遇落到实处，让劳动者享受到充分的劳动保护，既是法律法规的强制性要求，也是企业应尽的主体责任。

陈某等在建筑工地打工，每年夏秋季节都是他和工友们最难熬的阶段，天气酷热，但工作强度和进度一如从前。为防止中暑，他们提出缩减作业时间等要求，公司负责人始终不予正面答复。那么,劳动者的类似要求是否符合法律规定呢?

原国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等四部委联合下发的《防暑降温

措施管理办法》(