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表格式的职位说明书
一、基本资料
职位名称：直接上级职位：总经理所属部门：
工资等级：7工资水平：680－800点分析日期：
辖员人数：4－6人定员人数：1工作性质：公务管理
分析人员：批准人：
二、工作概要
1.工作
综合管理公司人事、行政和总务，协调的关系，对公司经营状况进行常规分析，
主持各种计划与规章制度有关的编制并负责监督实施，同时负有管理、指导和培训本部门职
工工作。
2.职位说明（逐项说明工作任务）
编号工作任务的内容权限工作规范号消耗时间（％）
1综合处理公司各种文件、资料01－101
201－102
3人员招聘和录用01－201
4职工考核01－203
5合同与争议管理01－204
6职工与福利管理01－205
7工资管理01－206
8公司发展规划、年度计划的拟订01－402
9公司规章制度的制定实施修改01－401
10公司经营状况的常规分析01－403
11财务报表审核
三、任职资格
所小学初中高中
需
职业高中专
最业
低中等专科
学大学专科行政管理与企业管理专业
历
大学本科
其他
所不需要熟练期月
需3个月以下培1、学
技
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