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2025按摩店雇佣合同范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方愿意建立雇佣关系，且乙方承诺为甲方提供专业、高效、优质的按摩服务，甲方愿意为乙方提供相应的工作条件和薪酬待遇。双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限届满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若双方在合同期限届满前日内未以书面形式通知对方不续订劳动合同，则本合同自动续订，续订期限为年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，并在甲方的安排下，完成与该岗位相关的工作任务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

为顾客提供专业按摩服务，确保服务质量符合甲方设定的标准；

熟悉并掌握按摩技巧及相关健康知识，为顾客提供专业建议；

按时完成甲方安排的培训和学习任务，不断提升自身专业水平；

遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到早退；

遵守卫生、安全等相关法律法规，确保工作环境整洁、安全。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作，并服从甲方的合理安排与管理。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日的权利，甲方应安排乙方在法定节假日期间休息，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，需征得乙方同意，并支付相应的加班报酬。

3.3乙方享有带薪年假，具体假期天数根据乙方工作年限及甲方规定执行，年假期间工资待遇不变。

第四条工资与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量及顾客满意度进行考核后发放，具体考核标准由甲方制定并提前告知乙方。

4.2甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），甲方承担应缴部分，乙方承担个人应缴部分。

4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

每月元的交通补贴；

每年一次的健康体检；

节假日礼品；

婚假、产假、丧假等带薪假期；

免费提供专业技能培训。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、护腕等，并确保乙方在工作过程中能够正确使用。

5.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害或财产损失。

第六条保险与责任

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作过程中因工受伤所产生的费用由甲方承担。

6.2乙方在工作过程中因自身疏忽或违反操作规程导致的损害，由乙方自行承担责任。

6.3乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等泄露给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面协议。变更后的合同内容自协议签订之日起生效。

7.2在合同期限内，若乙方因个人原因申请解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。

7.3在合同期限内，若甲方因经营需要或乙方严重违反甲方规章制度、损害甲方利益，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

7.4合同期限届满后，双方未续订劳动合同的，本合同自行终止。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与