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第1篇
一、总则
第一条为加强中等职业学校(以下简称“中职学校”)就业管理工作,提高毕业生就业质量,促进中职学校与用人单位的良性互动,根据国家有关法律法规和政策,结合中职学校实际情况,制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于中职学校全体在校学生、毕业生及教职工。
第三条中职学校就业管理工作应遵循以下原则:
(一)以学生为本,关注学生就业需求,提高就业质量;
(二)加强校企合作,拓宽就业渠道,实现资源共享;
(三)注重就业指导,提升学生就业竞争力;
(四)规范就业行为,维护学生和用人单位的合法权益。
二、就业指导与服务
第四条中职学校应设立就业指导中心,负责全校就业指导与服务工作。
第五条就业指导中心的主要职责:
(一)制定就业指导规划,开展就业指导活动;
(二)收集、整理和发布就业信息,为学生提供就业信息服务;
(三)组织招聘会、校园宣讲会等活动,搭建学生与用人单位的交流平台;
(四)开展就业政策宣传,引导学生树立正确的就业观;
(五)提供就业心理咨询和职业规划指导。
第六条学生就业指导:
(一)新生入学教育中,开展就业指导课程,帮助学生了解就业形势和就业政策;
(二)定期举办就业讲座、就业沙龙等活动,提高学生的就业意识和就业能力;
(三)开展职业生涯规划指导,帮助学生明确职业发展方向;
(四)组织学生参加职业技能培训和竞赛,提升学生的综合素质。
三、就业渠道拓展
第七条中职学校应积极拓展就业渠道,为学生提供更多就业机会。
第八条就业渠道拓展的主要方式:
(一)加强与企业的合作,建立校企合作基地;
(二)参加各类招聘会,为学生提供就业信息;
(三)利用网络平台,发布就业信息,拓宽就业渠道;
(四)加强与政府、行业协会等部门的联系,争取政策支持。
四、就业协议签订与管理
第九条学生与用人单位签订就业协议,应遵循自愿、平等、诚实信用的原则。
第十条就业协议的主要内容:
(一)学生基本信息;
(二)用人单位基本信息;
(三)就业岗位、工作地点、工作时间、工作内容;
(四)工资待遇、社会保险、福利待遇;
(五)违约责任及争议解决方式。
第十一条就业协议签订程序:
(一)学生与用人单位协商一致,填写就业协议书;
(二)学生将就业协议书提交给学校就业指导中心审核;
(三)学校就业指导中心审核通过后,将就业协议书返还给学生;
(四)学生与用人单位签订就业协议。
第十二条就业协议管理:
(一)学校就业指导中心负责就业协议的归档、保管和查询;
(二)学生应妥善保管就业协议,不得擅自涂改、转让或转借;
(三)用人单位应按照协议约定履行义务,保障学生的合法权益。
五、就业跟踪与服务
第十三条中职学校应建立毕业生就业跟踪服务制度,对毕业生就业情况进行跟踪调查。
第十四条毕业生就业跟踪服务的主要内容:
(一)了解毕业生就业状况,掌握毕业生就业动态;
(二)收集毕业生就业信息,为在校学生提供就业参考;
(三)开展毕业生就业满意度调查,为学校改进就业工作提供依据;
(四)提供就业咨询和帮助,解决毕业生就业过程中遇到的问题。
第十五条毕业生就业跟踪服务的方式:
(一)定期开展毕业生就业情况调查;
(二)建立毕业生就业信息库,为学生提供就业参考;
(三)开展毕业生就业回访活动,了解毕业生就业状况;
(四)设立毕业生就业咨询服务热线,为学生提供就业咨询。
六、就业保障与监督
第十六条中职学校应建立健全就业保障制度,保障毕业生就业权益。
第十七条就业保障制度的主要内容:
(一)保障毕业生就业信息真实、准确、及时;
(二)保障毕业生就业权益,防止就业歧视;
(三)保障毕业生就业协议的履行,维护用人单位和毕业生的合法权益。
第十八条就业监督:
(一)学校就业指导中心对就业工作进行监督,确保就业工作的规范、有序;
(二)设立就业投诉举报电话,接受学生、用人单位的投诉举报;
(三)对违反就业规定的行为,依法进行处理。
七、附则
第十九条本制度汇编由中职学校就业指导中心负责解释。
第二十条本制度汇编自发布之日起施行。
本制度汇编未尽事宜,按国家有关法律法规和政策执行。
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以上内容为中职就业管理制度汇编的概要,实际操作中,各中职学校应根据自身实际情况,对制度汇编进行细化和完善。
第2篇
一、总则
第一条为加强中等职业学校(以下简称“中职学校”)就业管理工作,提高毕业生就业质量,促进毕业生充分就业,根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规,结合中职学校实际情况,制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于中职学校全体教职工、学生及与学校就业工作相关的各方。
第三条中职学校就业管理工作应遵循以下原则:
(一)坚持以人为本,关注学生全面发展;
(二)坚持市场需求导向,促进毕业生充分就业;
(三)坚持学校
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