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河南专升本考试管理学真题试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调人际关系

B.决策

C.规划

D.指挥

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.下列哪一项不是管理层次中的一种？()

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.技术层管理

4.管理者在管理过程中最基本的工作是：()

A.决策

B.沟通

C.控制活动

D.组织活动

5.在管理的四大职能中，哪一项职能不是管理的基础？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

6.管理幅度是指：()

A.管理的深度

B.管理的宽度

C.管理的高度

D.管理的强度

7.下列哪项不是影响管理效率的因素？()

A.管理者的素质

B.组织结构

C.技术水平

D.市场需求

8.在组织设计中，下列哪一项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.创新原则

9.下列哪一项不是领导职能的核心内容？()

A.指导

B.激励

C.沟通

D.决策

10.在管理控制过程中，反馈环节的作用是什么？()

A.确定目标

B.制定计划

C.调整计划

D.实施计划

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的主要因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.领导行为理论中，以下哪些理论属于行为理论？()

A.权变理论

B.交易型领导理论

C.变革型领导理论

D.人际关系理论

E.领导者特质理论

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.经济因素

E.法律限制

15.以下哪些是管理信息系统的功能？()

A.数据收集

B.数据处理

C.数据存储

D.数据传输

E.决策支持

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能中，负责制定组织目标并制定实现这些目标的行动计划的是______。

17.组织结构中，将组织的任务、责任和权力分配给不同部门和个人的过程称为______。

18.在领导行为理论中，强调领导者通过激励、榜样和感召来影响下属的理论是______。

19.管理控制过程中的第一个步骤是______，它为控制活动提供标准。

20.在组织结构设计中，为了实现有效沟通和提高组织效率，通常采用的一种组织结构形式是______。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍存在于人类社会的现象，它与人类社会的存在同步产生。()

A.正确B.错误

22.管理的核心职能是决策，其他职能都是围绕决策展开的。()

A.正确B.错误

23.在组织结构中，组织层次越多，组织的协调性就越强。()

A.正确B.错误

24.领导者的个人特质是决定领导效果的关键因素。()

A.正确B.错误

25.管理信息系统可以完全替代传统的管理方法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试比较传统组织结构与现代组织结构的特点。

28.领导行为理论中有哪些主要的领导风格？

29.组织变革过程中可能遇到哪些阻力？

30.如何提高管理者的决策能力？

河南专升本考试管理学真题试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是对人的管理，核心是协调人际关系。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理的基本职能。

3.【答案】D

【解析】管理层次包括高层管理、中层管理和基层管理，技术层管理不属于管理层次。

4.【答案】A

【解析】决策是管理者在管理过程中最基本的工作，因为决策是管理的先导。

5.【答案】D

【解析】管理的四大职能中，创新不是管理的基础，其他三项是管理的基础职能。

6.【答案】B

【解析】管理幅度是指管理者能够直接控制的下属数量，即管理的宽度。

7.【答案】D

【解析】影响管理效率的因素包括管理者的素质、组织结构和技术水平，市场需求不