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安全生产专题会议记录

会议基本信息

会议名称：安全生产专题工作会议

会议时间：二〇二四年X月X日上午X时X分

会议地点：公司XX会议室

主持人：XXX（职务：公司副总经理/安全总监）

参会人员：各部门负责人、安全管理专员、生产车间主任及相关班组长（名单附后）

缺席人员：XXX（原因：因公外出，已报备并委托XXX代为传达会议精神）

记录人：XXX

会议议题

1.通报近期公司及行业内安全生产形势，分析当前面临的主要风险与挑战。

2.总结上一阶段安全生产工作成效与不足，重点剖析近期发生的几起安全隐患及未遂事件。

3.部署下一阶段安全生产重点工作任务及具体措施。

4.强化安全生产责任落实，明确各层级、各岗位安全职责。

会议内容

一、近期安全生产形势通报与风险研判

主持人首先通报了近期公司安全生产总体情况，指出在全体员工的共同努力下，上一阶段安全生产形势总体平稳，未发生重大及以上安全事故，但仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。随后，简要传达了近期上级主管部门关于安全生产工作的最新指示精神，并通报了行业内发生的几起典型安全事故案例，以案释警，强调必须深刻吸取教训，举一反三。

安全管理部负责人XXX补充汇报了近期安全检查中发现的主要问题，包括：个别区域设备维护保养不到位、少数员工安全操作规程执行不严格、有限空间作业审批流程有待进一步规范等。针对这些问题，与会人员共同分析了潜在的风险点，认为当前安全生产工作仍面临人员安全意识有待提升、现场管理需进一步精细化、季节性因素（如夏季高温、雨季来临）带来的不利影响等多重挑战。

二、上一阶段安全生产工作回顾与问题剖析

各部门负责人就本部门上一阶段安全生产工作开展情况进行了简要汇报，重点介绍了隐患排查治理、安全培训教育、应急演练等方面的工作。会议肯定了各部门在落实安全生产主体责任、推进安全标准化建设等方面所做的努力和取得的成效。

针对近期检查发现的问题及几起未遂事件，会议进行了深入剖析。大家普遍认为，问题产生的原因主要集中在以下几个方面：

1.思想认识层面：部分员工仍存在侥幸心理和麻痹思想，对安全生产的极端重要性认识不足。

2.制度执行层面：部分安全管理制度和操作规程未能完全落到实处，存在“上热中温下凉”现象。

3.教育培训层面：针对性的安全技能培训和应急处置能力训练仍有欠缺，员工安全素养有待进一步提高。

4.现场管理层面：动态巡查和过程监督力度不够，对一些习惯性违章行为未能及时发现和制止。

三、下一阶段安全生产重点工作部署与要求

会议明确，下一阶段公司安全生产工作将围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”这一核心，重点抓好以下几方面工作：

1.强化责任落实，层层传导压力：

*严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，将安全责任细化分解到每个部门、每个岗位、每个人员。

*定期组织开展安全责任落实情况专项检查，对责任不落实、工作不到位的单位和个人将严肃问责。

2.深化隐患排查治理，狠抓问题整改：

*聚焦重点区域、关键环节、重要设备，开展常态化、滚动式安全隐患大排查。对排查出的隐患，建立台账，明确责任人、整改时限和措施，实行销号管理。

*对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除，形成闭环管理。鼓励员工主动上报安全隐患，并建立相应的激励机制。

3.加强安全教育培训，提升安全素养：

*制定年度安全培训计划，定期组织开展全员安全知识、操作规程、应急技能培训和考核。

*针对新员工、转岗员工、特殊工种人员，开展针对性更强的岗前培训和继续教育，确保具备相应的安全能力方可上岗。

*利用安全月、消防日等契机，通过案例分析、应急演练、知识竞赛等多种形式，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

4.完善应急管理体系，提升处置能力：

*修订完善各类应急预案，增强预案的针对性和可操作性。

*定期组织开展不同类型的应急演练，检验预案的科学性和员工的应急处置能力，及时发现并改进应急响应中存在的问题。

*配齐配足应急救援物资和装备，加强日常维护和管理，确保关键时刻能用得上。

5.强化现场安全管理，规范作业行为：

*严格执行作业许可制度，加强对动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危险性作业的审批和现场监护。

*加大对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的查处力度，发现一起，严惩一起。

*加强生产现场定置管理和文明生产，改善作业环境，消除不安全因素。

四、会议总结与强调

主持人在总结发言中强调，安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。全体员工必须时刻绷紧安全生产这根弦，克服麻痹思想和侥幸心理，以更高的标