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2025年辽宁省社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》修订内容，工会组织在保障职工权益方面新增了哪类劳动者的权益保护？（）

A.灵活就业人员

B.新就业形态劳动者

C.劳务派遣人员

D.临时工

A.灵活就业人员

B.新就业形态劳动者

C.劳务派遣人员

D.临时工

【参考答案】B

【解析】2021年《工会法》修订明确将新就业形态劳动者纳入工会组织覆盖范围，重点保障其职业伤害保障、社会保障等权益。其他选项中灵活就业人员、劳务派遣人员虽属特殊群体，但法律修订未单独新增保护条款。临时工概念已随用工制度变化被淘汰。

2、工会开展困难职工帮扶工作时，需优先考虑哪类职工的识别标准？（）

A.家庭年收入低于当地最低工资标准

B.家庭成员患重大疾病或残疾

C.突发性重大灾害导致经济困难

D.长期失业且无稳定收入来源

A.家庭年收入低于当地最低工资标准

B.家庭成员患重大疾病或残疾

C.突发性重大灾害导致经济困难

D.长期失业且无稳定收入来源

【参考答案】B

【解析】工会帮扶政策明确将家庭成员患重大疾病或残疾作为优先识别标准，因其医疗支出直接威胁基本生活。其他选项中，最低工资仅反映收入水平，突发灾害和长期失业需结合具体困难程度综合评估。

3、某企业工会组织职工代表大会时，下列哪项属于职代会闭会期间的主要工作？（）

A.审议通过企业年度工作报告

B.选举产生工会委员会

C.监督企业落实职工福利政策

D.制定中长期发展规划

A.审议通过企业年度工作报告

B.选举产生工会委员会

C.监督企业落实职工福利政策

D.制定企业中长期发展规划

【参考答案】C

【解析】职代会闭会期间主要履行监督职能，选项C符合《企业职工代表大会规定》中关于监督企业执行职代会决议、保障职工福利权益的职责。其他选项中，A、B属职代会会议期间职权，D属企业决策范畴。

4、工会推动企业建立劳动争议调解机制时，应重点协调哪类职责？（）

A.劳动监察部门

B.司法行政部门

C.社会保障局

D.行业协会

A.劳动监察部门

B.司法行政部门

C.社会保障局

D.行业协会

【参考答案】A

【解析】劳动争议调解机制建设需劳动监察部门提供法律支持，协助处理违法用工问题。司法行政部门侧重普法宣传，社会保障局负责社保争议，行业协会无直接调解权。

5、工会开展劳动法律宣传时，重点应覆盖哪类劳动者群体？（）

A.管理层人员

B技术骨干

C.一线生产工人

D.外派劳务人员

A.管理层人员

B.技术骨干

C.一线生产工人

D.外派劳务人员

【参考答案】C

【解析】一线生产工人是劳动法律实施的主要对象，占比超80%的职工群体。管理层人员法律意识较强，技术骨干可通过培训渠道获取信息，外派劳务人员需单独专项普法。

6、工会监督企业执行安全生产制度时，应重点检查哪项内容？（）

A.员工劳动强度标准

B职业病防护措施

C.员工培训考核制度

D.员工晋升机制

A.员工劳动强度标准

B.职业病防护措施

C.员工培训考核制度

D.员工晋升机制

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》要求工会重点监督职业病防护，包括工作场所危害因素检测、防护设备配备等。劳动强度、培训制度属劳动保护范畴，晋升机制与安全无直接关联。

7、工会帮扶资金使用需遵循哪项原则？（）

A.优先保障困难职工医疗支出

B.平均分配至所有职工

C.重点支持技术革新项目

D.按部门比例分配

A.优先保障困难职工医疗支出

B.平均分配至所有职工

C.重点支持技术革新项目

D.按部门比例分配

【参考答案】A

【解析】帮扶资金使用原则为精准滴灌，优先解决医疗、教育等刚性支出。选项B、D违背公平原则，C属企业自主决策范畴。

8、工会推动新就业形态劳动者入会时，需重点解决哪类问题？（）

A.组织覆盖与经费保障

B.职业伤害保险与社保接续

C.劳动时间记录与报酬核算

D.技能培训与职业发展

A.组织与经费保障

B.职业伤害保险与社保接续

C.劳动时间记录与报酬核算

D.技能培训与职业发展

【参考答案】B

【解析】新就业形态劳动者最突出的问题是缺乏职业伤害保障和社保连续性，需通过工会协调商业保险与社保衔接。其他选项中，A属基础问题，C需平台配合，D属长期发展目标。

9、工会开展民主管理时，职工代表选举应遵循哪项原则？（）

A.按部门比例分配名额

B.实行差额选举

C.需经上级工会审批

D.全票通过方有效

A.按部门比例分配名额

B.实行差额选举

C.需经上级工会审批

D.全票通过方有效

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》要求职