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2025年事业单位工勤技能-江西-江西行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据我国事业单位岗位设置管理规定，工勤技能岗位中初级工对应的岗位等级是：

A.三级工勤岗位；

B.四级工勤岗位；

C.五级工勤岗位；

D.六级工勤岗位

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设五个等级，由高到低为一至五级，其中五级对应初级工。初级工是技术工岗位中最低等级，适用于掌握基本操作技能、能独立完成一般性技术工作的人员。该岗位等级体系全国统一，江西亦据此执行。

2、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业；

B.诚实守信；

C.利益至上；

D.服务群众

【参考答案】C

【解析】职业道德要求工勤人员具备爱岗敬业、诚实守信、服务群众、办事公道等基本品质。“利益至上”违背公共服务宗旨，易导致行为失范，不符合事业单位公益性特征。江西行政岗位工勤人员应秉持公共利益优先原则，强化责任意识与职业操守。

3、在办公区域发现电线老化冒烟，工勤人员首先应采取的措施是：

A.用水扑灭；

B.切断电源；

C.拨打119；

D.报告领导

【参考答案】B

【解析】电线老化引发冒烟属电气火灾初期，首要措施是立即切断电源，防止火势扩大或触电。严禁用水扑救带电设备。断电后视情况使用干粉灭火器，同时报告并拨打119。安全操作规程强调“先断电、后处置”，确保人身安全。

4、下列行为中，符合办公用品管理规范的是：

A.私自将办公纸张带回家使用；

B.按需领取并登记台账；

C.随意丢弃未用完的墨盒；

D.多领备用以避免短缺

【参考答案】B

【解析】办公用品管理要求“计划采购、按需领取、登记台账、节约使用”。选项B体现规范流程，确保账物相符。私自外带、浪费或超额领取均违反资产管理规定。江西事业单位强调勤俭节约，杜绝公物私用。

5、事业单位工勤人员年度考核结果分为：

A.优秀、合格、基本合格、不合格；

B.优、良、中、差；

C.一级、二级、三级、四级；

D.

A、

B、

C、D档

【参考答案】A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。该标准全国统一，作为晋升、奖惩、续聘依据。江西行政岗位工勤人员考核亦执行此规定，确保评价科学公正。

6、下列哪项属于工勤技能岗位人员的合法权益？

A.按时获得工资报酬；

B.不参加业务培训；

C.拒绝安全检查；

D.自行调整岗位职责

【参考答案】A

【解析】《劳动法》和《事业单位人事管理条例》规定，工勤人员享有获得劳动报酬、休息休假、职业培训、社会保险等权利。按时获取工资是基本权益。其他选项属义务或管理范畴，不得擅自拒绝或变更。

7、在接待来访人员时，工勤人员应做到：

A.主动询问来意，礼貌引导；

B.让其自行寻找办公室；

C.拒绝进入；

D.不予理睬

【参考答案】A

【解析】行政岗位工勤人员常承担辅助接待职责，应主动询问、热情服务、规范引导，体现机关形象。冷漠或推诿违反服务规范。江西强调“五型”政府建设，要求工作人员提升服务质效。

8、下列哪项是正确使用灭火器的步骤？

A.拔销、握管、压把、喷射；

B.压把、拔销、喷射、握管；

C.喷射、压把、拔销、握管；

D.握管、喷射、拔销、压把

【参考答案】A

【解析】灭火器使用口诀为“提、拔、握、压”，即提起灭火器、拔掉保险销、握住喷管、压下压把喷射。顺序错误可能导致无法喷出或操作失控。工勤人员应熟练掌握消防技能，保障单位安全。

9、事业单位新进工勤人员实行：

A.直接任命制；

B.公开招聘制度；

C.内部推荐制；

D.临时聘用制

【参考答案】B

【解析】根据国家规定，事业单位新进人员除政策性安置等特殊情况外，均应面向社会公开招聘。工勤岗位亦纳入招聘范围，确保公平公正。江西严格执行公开招聘制度，规范用工管理。

10、下列哪项不属于工勤人员岗位职责的常见内容？

A.设备日常维护；

B.文件起草与签发；

C.环境卫生保洁；

D.会务服务保障

【参考答案】B

【解析】工勤人员主要承担技术操作、服务保障等辅助性工作，如维护、保洁、会务等。文件起草与签发属行政管理人员职责，需具备相应权限和业务能力，非工勤岗位常规职责。

11、工勤人员参加岗位培训的主要目的是：

A.提高工资待遇；

B.增强岗位技能与职业素养；

C.获得荣誉称号；

D.更换工作岗位

【参考答案】B

【解析】岗位培训旨在提升工勤人员的专业技能、安全意识和服务能力，适应岗位需求。培训是职业发展基础，非直接与涨薪或评奖挂钩。江西鼓励技能提升，推动工勤队伍