QHSE企业特殊人才管理制度（模版）.docVIP

QHSE企业标准

特殊人才管理制度

文件编号：Z-DK-GA28

（符合GB/T19001-2016；GB/T45001-2020；GB/T24001-2016；）

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2025-05-28发布2025-05-28实施

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特殊人才管理制度

1总则

1.1为充分发挥公司特殊人才的作用，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

1.2本制度所称特殊人才，是指在公司具有较高技术水平、创新能力、管理能力或其他对公司发展有重大贡献的人员。

1.3本制度适用于公司全体特殊人才。

2特殊人才认定

2.1特殊人才的认定标准如下：

2.1.1具有国家、省、市级以上科技进步奖、技术发明奖、优秀科技成果奖等荣誉的人员；

2.1.2在公司技术创新、产品研发、项目实施等方面取得显著成绩的人员；

2.1.3具有高级专业技术职称，或在某一专业领域具有丰富实践经验的人员；

2.1.4在其他方面对公司发展有重大贡献的人员。

2.2特殊人才的认定程序如下：

2.2.1个人申请：申请人向公司人力资源部门提交申请材料；

2.2.2部门推荐：申请人的所在部门对申请材料进行审核，提