制造车间职工管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强制造车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障职工权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有制造车间职工。

第三条制造车间职工管理制度应遵循以下原则：

1.民主管理，公平公正；

2.依法治厂，规范管理；

3.严格考核，奖惩分明；

4.安全生产，以人为本。

第二章职工招聘与培训

第四条制造车间职工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘考试、面试等程序，选拔优秀人才。

第五条新入职职工应参加岗前培训，培训内容包括：

1.企业文化、规章制度；

2.职业道德、职业素养；

3.安全生产、操作技能；

4.质量管理、成本控制。

第六条培训结束后，由人力资源部门组织考核，考核合格者方可上岗。

第三章职工岗位职责

第七条制造车间职工应明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，确保生产任务顺利完成。

第八条制造车间职工岗位职责包括：

1.按照生产计划，完成生产任务；

2.严格遵守操作规程，确保生产安全；

3.爱护设备，保持工作环境整洁；

4.参与产品质量检验，确保产品质量；

5.遵守劳动纪律，服从工作安排；

6.积极参与车间管理，提出合理化建议。

第四章考核与奖惩

第九条制造车间职工考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

第十条月度考核主要考核职工生产任务完成情况、工作态度、安全生产等方面；

季度考核主要考核职工技能水平、团队合作、创新能力等方面；

年度考核主要考核职工综合素质、工作业绩、职业发展等方面。

第十一条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十二条对考核优秀的职工给予奖励，奖励形式包括：

1.荣誉证书；

2.岗位晋升；

3.加薪；

4.其他物质奖励。

第十三条对考核不合格的职工，给予警告、通报批评、降职、辞退等处理。

第五章安全生产

第十四条制造车间职工应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。

第十五条职工应参加安全生产培训，掌握安全生产知识和技能。

第十六条职工应正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

第十七条车间内禁止吸烟、饮酒、使用明火等违规行为。

第十八条车间内应设置安全警示标志，确保职工安全。

第六章职工权益保障

第十九条制造车间职工享有以下权益：

1.依法签订劳动合同；

2.享有工资、福利待遇；

3.享有休息、休假权利；

4.享有培训、晋升机会；

5.享有劳动保护权益。

第二十条职工合法权益受到侵害时，有权向企业或有关部门投诉、举报。

第七章附则

第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十四条本制度未尽事宜，由企业根据实际情况另行制定。

制造车间职工管理制度旨在规范制造车间管理，提高生产效率，保障职工权益，为我国制造业发展贡献力量。希望全体职工认真学习、严格执行本制度，共同创造美好的工作环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司制造车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障职工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有制造车间职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条制造车间职工管理制度遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制，确保各项生产任务按时完成。

第二章职责与权限

第四条车间主任职责：

1.负责车间的全面管理工作，确保生产任务按时完成；

2.制定车间生产计划，组织生产调度，合理配置生产资源；

3.负责车间职工的培训、考核和奖惩工作；

4.组织安全生产检查，确保车间安全生产；

5.及时向上级汇报车间生产情况，提出改进意见。

第五条车间班组长职责：

1.负责本班组的生产组织和管理；

2.完成车间主任交办的生产任务；

3.监督本班组职工的安全生产，确保操作规程的执行；

4.组织本班组职工进行技术培训和业务学习；

5.收集班组职工的意见和建议，向上级反映。

第六条职工职责：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度和车间各项管理制度；

2.按时完成生产任务，保证产品质量；

3.遵守操作规程，确保安全生产；

4.参加公司组织的各项培训和学习；

5.维护车间内部秩序，保持工作环境整洁。

第三章工作纪律

第七条职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因特殊原因需请假者，应提前向班组长请假，并说明原因。

第八条职工应保持工作场所的整洁，不得在车间内吸烟、饮酒、大声喧哗。

第九条职工应爱护公司财产，不得损坏、私用车间设备、工具等。

第十条职工应严格遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第四章培训与考核

第十一条公司定期对职工进行岗前培训，提高职工的业务技能和